Найм или своё дело?

Почему у одних людей получается свой бизнес, а другие могут зарабатывать только в найме? В целом, людей можно разделить на две большие категории: на тех, кто создаёт бизнес, и на тех, кто потом в нём работает.

Что же отличает их друг от друга?

В представлении обывателя разница, скорее всего, будет в том, что одним повезло, а другим нет.

Ещё возможные варианты: связи или их отсутствие, параметр наглость-скромность ("скромные люди не высовываются"), нечестность-честность ("честным бизнес не бывает"), наличие или отсутствие предпринимательской жилки.

Интересно, что представление о некой волшебной "жилке", которая делает из человека бизнесмена, лучше всего отображает реальность. Однако нужно понимать, что это не некий случайный параметр, а вполне определённый набор качеств и навыков, которыми может овладеть абсолютно любой человек. Если а) захочет и б) приложит к этому ментальные и практические усилия.

Итак, что же отличает предпринимателя от наёмного сотрудника с точки зрения психологии?

Прежде всего, это уровень внутренней зрелости, самостоятельности, ответственности, готовности и умения рисковать и выдерживать неопределённость.

Это навыки и качества, которые тяжелее всего даются людям, выбирающими работу по найму. Спросите любого человека, почему он выбирает именно такой формат работы и не идёт в своё дело, и вы обязательно услышите — "зато стабильно платят".

С точки зрения психологии, работодатель, который обеспечивает сотрудника стабильной работой и зарплатой, выступает в качестве родительской фигуры — ведь это именно родители стабильно нас поят, кормят и говорят, что нам делать, когда мы пребываем в детском возрасте. Плата за это — отсутствие свободы выбора.

Но в идеале, когда ребёнок вырастает, он сепарируется от родителей и начинает учиться кормить себя и придумывать себе дела самостоятельно. Риск? Да. Неопределённость? Ещё какая, а вдруг не заработает? Свобода? Да!

Но, к сожалению, далеко не всем детям это удаётся, и многие, вырастая внешне, в своём физическом теле, внутри остаются такими же детьми.

Поэтому ответ на вопрос, почему одни люди ведут свой бизнес, а другие работают в найме — очень прост: всё зависит от уровня сепарации человека от своих родителей. От внутренней зрелости, умения выдерживать неопределённость, рисковать и нести ответственность за свою жизнь и судьбу самостоятельно.

Приятная новость в том, что если вы ощущаете, что уровень вашей личностной зрелости ещё пока не достаточен, но на уровне целей вы всё-таки видите себя в собственном деле, этому можно научиться и развить в себе эти качества, поработав с хорошим психологом.

Подрастить и исцелить своего внутреннего ребёнка, дать ему ресурс и опору и наконец сепарироваться от родителей, научившись жить самостоятельно, выдерживая неопределённость жизни.

Даже если вы не рождены кем-то, вы всегда можете им стать, применив правильные знания, свободу воли и начав действовать.

На каком уровне зрелости видите себя сейчас — и на какой уровень хотите перейти?