Все мы отстаиваем свои права и хотим, чтобы другие выполняли свои обязанности.
Качать права или выполнять обязанности?
Муж говорит жене: "Приготовь мне поесть и постирай джинсы". И имеет на это право. Жена говорит мужу: "А ты дай мне денег и кран в ванной почини". И тоже имеет на это право. Но давайте разберёмся, что же значит "муж" и "жена"? Это роли. Причём роль мужа возникает тогда, когда появляется роль жены, и наоборот.
У каждой роли определённые обязанности. Для их выполнения даётся ресурс — права. А следствием выполнения прав и обязанностей является ответственность.
Круг замыкается: права — обязанности — ответственность. Хотите больше прав — будьте готовы взять на себя больше обязанностей и нести больше ответственности.
Представьте, что мужчина берёт на себя роль мужа. Что ему делать, чтобы она была проиграна максимально хорошо, чтобы жена сказала: "Мой супруг — лучший"? Качать права или выполнять свои обязанности? Ответ очевиден. Если муж и жена перестанут думать о своих правах и требовать друг от друга выполнения обязанностей, а начнут выполнять свои перед супругом, разве в семье будут ссоры? Нет.
Проблема в том, что большинство людей в нашем обществе стремятся заявлять о своих правах и требовать выполнения обязанностей другими. Но знаем ли мы свои обязанности?
Пример.
Обязанности мужа:
- Защищать жену, то есть обеспечивать ей физическую, психологическую и материальную безопасность. Дать своей женщине дом, деньги — это тоже способы защиты.
- Быть в семье капитаном — направлять жену и уметь принимать решения.
- Уделять внимание супруге и всему, что она делает.
- Помогать жене по дому — выполнять мужскую работу.
- Быть верным.
Мы требуем от руководителя достойной зарплаты, от мэра — хороших дорог, что-то требуем от наших детей, соседей, друзей, президента… Но что, если эту энергию потратить на понимание того, что мы сами можем сделать, чтобы наша роль сотрудника, гражданина, соседа, отца или сына стала лучше? Просто сместив внимание с прав на обязанности, можно полностью изменить свою жизнь.
Что произойдёт? Вы начнёте работать над ролями, а не использовать общество в своих целях. Уйдут конфликты — никто не будет против того, чтобы вы выполняли свои обязанности перед окружением.
По своей природе человек стремится к развитию. Какую бы роль мы на себя ни взяли, наше внутреннее всегда направлено к совершенству. И если человек развивается в этой роли, то он счастлив. Например, какая женщина будет несчастна, становясь красивее и красивее, мужчина — сильнее и сильнее, бизнесмен — богаче и богаче?
Но если развития не происходит, то человек начинает спрашивать себя: "Почему я не становлюсь лучше?". И тогда идёт не от выполнения своих обязанностей, а требует от других, чтобы они выполняли обязанности для этой иллюзорной роли. Но любая иллюзия рано или поздно рушится.
Поэтому давайте выполнять свои обязанности, проживать свои роли так, чтобы окружающие радовались нашему присутствию. Потому что мы ничего не просим, а только даём. И тогда откроется совершенно новый вкус — вкус от подаренной кому-то заботы.
Вспомните чувство, когда вы получаете подарок. В этот момент возникает внутреннее желание что-то вернуть, чтобы восстановить баланс. А когда дарите, внутри появляется тёплое чувство от удовлетворения вашим поступком. И с этим ощущением можно жить всю жизнь.
Обязанности есть, а прав — нет?
Главный закон природы — баланс: то, что вы отдаёте, к вам вернётся. Но если вам кажется, что вы отдаёте, а вам не возвращается, обратите внимание на два момента.
Во-первых, посмотрите на себя более осознанно. Возможно, то, что вы отдаёте — долг? Например, если в прошлой жизни в банке вы взяли миллион рублей, а в этой возвращаете по тысяче в месяц, то рассчитываться придётся достаточно долго. А если в прошлой жизни дали банку миллион, то в этой вам его возвращают.
Во-вторых, проанализируйте свою жизнь: где вы потребляете, а где — отдаёте? Посмотрите, насколько естественны эти поступки: то, что вы потребляете, приходит само, или вам приходится просить? Нуждаются ли люди в том, что вы отдаёте?
Допустим, вы являетесь сотрудником компании. Но трудитесь лишь для того, чтобы получить деньги. В таком случае ваша цель — забрать, обменять финансы на деятельность. Получается, вы потребляете компанию. Но если вы решите, что ваша цель — делать свою работу максимально хорошо, тогда будете выполнять свои обязанности. И тогда за хорошую работу вам вернётся вознаграждение: руководитель будет за вас держаться либо вам предложат другую работу с более привлекательными для вас условиями.
Пример.
Обязанности руководителя:
- Направлять — ставить цель.
- Обеспечивать сотрудников ресурсами для достижения целей. Это могут быть как физические ресурсы, так и знания.
- Уметь распределять обязанности — разбивать задачи на подзадачи, поручать их исполнителям. Организовывать процесс.
- Заботиться о подчинённых, видеть в них не роботов, а людей.
- Выстраивать внешнюю политику с партнёрами и потребителями продукта.
Выполняя свои обязанности, не нужно ждать взаимообмена. Я должен хорошо сыграть свою роль, не думая о том, вернётся мне что-то за это или нет. То есть, независимо от того, какая у меня жена, я должен быть хорошим мужем, независимо от того, какой у меня руководитель, я должен быть хорошим сотрудником. Тогда я проживу роль и буду счастлив.
Качели прав и обязанностей стоит склонить в сторону обязанностей. И тогда права автоматически расширятся.
Проведите эксперимент.
- Спросите себя: какие роли в вашей жизни главные? Муж, отец, сын, бизнесмен и т.д.
- Подумайте, какие обязанности есть у каждой из этих ролей и перед кем?
- Сконцентрируйте внимание на выполнении своих обязанностей, не думая о том, как выполняют свои обязанности другие.
- Проживите так месяц и почувствуйте, что изменилось в вашей жизни.
Успехов вам в саморазвитии!
