Влад Акишев

• Сертифицированный бизнес-тренер.
• Сертифицированный профессиональный коуч.
• Автор программ в области управления и профессиональных коммуникаций.
• Генеральный директор консалтинговой компании "Сила роста" (Пермь).

Опыт проведения обучающих программ — более 20 лет.

Опыт управленческой деятельности — более 25 лет.

География тренера:

• Пермь,
• Москва,
• Екатеринбург,
• Тюмень,
• Сургут,
• Челябинск,
• Иркутск,
• Астана,
• Барнаул,
• Бийск,
• Новосибирск и другие города.

Основное образование:

1. Сибирский Университет Потребкооперации, "Товароведение и экспертиза товаров", 1997–2001 гг., Новосибирск.
2. Урало-Сибирский Институт Бизнеса, "Executive MBA", 2002–2004 гг., Екатеринбург.

Дополнительное обучение:

1. Global Training & Consulting Community, 2012 г., г. Санта-Круз (США).
2. Omega Institute, 2010 г., Нью-Йорк (США).
3. META International Inc., 2010 г., Калифорния (США).
4. Международный Эриксоновский Университет, 2007–2008 гг., Ванкувер (Канада).
5. Таллинская школа менеджеров, 2003–2007 гг., Таллин (Эстония).

Тренинги, которые принесли известность Акишеву В.:

1. "Управление компанией — Простые решения сложных задач".
2. "Управление закупками — Создание условий для успеха".
3. "Персональное управление — Точность приложения усилий".
4. "Успешные переговоры — Достижение без усилий".

Профессиональный опыт:

• 2002-н.в. — Бизнес-тренер, консультант.
• 2006-н.в. — Генеральный директор ООО Консалтинговая компания "Сила Роста".
• 1993–2006 гг. — Работа на руководящих должностях в компаниях сегмента B2B и B2C.

Профессиональные интересы — проведение консультаций по вопросам:

1. Постановка системы регулярного менеджмента;
2. Организационное проектирование, разработка и оптимизация структуры компании;
3. Стратегическое управление;
4. Формирование продукта компании и разработка маркетинговых стратегий;
5. Развитие эффективной системы продаж и маркетинга;
6. Управление товарными запасами, разработка ассортиментной и ценовой политики;
7. Выстраивание системы взаимоотношений между собственниками и менеджментом компании;
8. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Мотивация персонала с ориентиром на результаты деятельности компании;
9. Развитие карьеры и профессиональных компетенций топ-менеджеров.

Опыт тренерской работы:

• За 2005–2026 гг. проведено более 500 открытых и корпоративных тренингов в городах Пермь, Москва, Екатеринбург, Тюмень, Сургут, Челябинск, Барнаул, Новокузнецк, Астана и др.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»