Подбор персонала. Энергоменеджмент персонала

Подбор и мотивация сотрудников: соберите команду мечты

Сильная команда, где каждый человек на своём месте — один из важных факторов успеха любого дела. Когда все работают слаженно и с удовольствием, всё получается: сотрудники компании чувствуют, что профессионально реализуются, а бизнес приносит деньги.

Однако руководители часто сталкиваются с текучестью кадров: кто-то уходит сам, а кого-то приходиться увольнять. Бывает, что некоторые позиции в компании не могут закрыть месяцами — и в это время бизнес теряет возможную прибыль. При этом руководители не могут понять, в чём дело: ведь человек подходил по резюме и успешно прошёл собеседование.

Любая успешная компания — это, прежде всего, единый слаженный механизм, где каждый человек находится на своём месте и имеет определённый функционал. Если несколько звеньев в механизме сбоят — вся система в скором времени выйдет из строя. Поэтому каждый человек этой системы важен, так как затраты на его замену и на период пока новый человек вольётся в коллектив, будут несоизмеримо выше, чем если просто гармонизировать и "привести в порядок" уже существующего сотрудника.

Человек сам по себе является сложной системой и если в этой системе происходит сбой, он рано или поздно вырывается наружу и начинает оказывать влияние на окружающий мир. На практике это сказывается на производительности человека, его успеваемости в плане объёмов производства, утомляемости, подверженности болезням и количеству дней отсутствия на работе по болезни.

Каждый человек когда либо испытывал:

• Общее физическое недомогание, вызванное хроническими заболеваниями или вирусными инфекциями.
• Внутренний конфликт на фоне различных стрессовых ситуаций в разных сферах жизни. Человек так устроен, что внутренняя неудовлетворённость в одной сфере ведёт к неуверенности во всех проявлениях человека. Например проблема с финансами — накладывает эмоциональные рамки в проявлениях себя в общении с противоположным полом (чаще касается мужчин), женщины склонны комплексовать из за внешнего вида и т.д.
• Осложнения в общении.
• Влияние внутренних блоков, страхов, негативных установок на наши мысли, слова, действия.
• И пр.

Причин всему вышеперечисленному может быть очень много, вплоть до наследственности, передающейся по роду или, что сегодня, к сожалению, довольно часто случается, по причине банальной порчи. Выяснить такого рода факты, пользуясь обычной медицинской страховкой, не представляет возможности. А как быть, если сотрудник, который стал "сбоить" — незаменим, работает со дня основания компании? Что делать в таком случае?

Или, возьмём другой частый вопрос. Подбор персонала. Допустим вы расширяете свою компанию и собираетесь увеличить персонал, или вообще решили начать с нуля и подбираете людей, с которыми решитесь на покорение финансовых вершин. Профессиональный опыт человека очень важен. Но не менее важно то, что вы не найдёте в резюме:

• Врождённые профессиональные предрасположенности человека;
• Предназначение человека в этой жизни;
• Внутренние характеристики личности;
• Скрытые таланты;
• Задатки лидера;
• Качества, которые помогут человеку профессионально расти в той или иной сфере.

Всё это можно заранее просмотреть и узнать о человеке даже больше, чем сам он о себе знает путём:

• Составления индивидуальной натальной карты;
• Составления Протокола Хроник Акаши соискателя.

В результате данной работы освещаются все аспекты личности и делается полный внутренний портрет человека, который покажет:

• Задачи человека в текущем воплощении;
• Может ли человек ужиться в коллективе;
• Насколько человек склонен выкладываться в профессиональной деятельности;
• Насколько человеку нужна карьера (у многих девушек, например, прежде всего стоят задачи материнства, поэтому сверху "небесная канцелярия" ждёт прежде всего реализацию этой задачи);
• Насколько развито сознание человека;
• Негативное отношение к деньгам (влияет на приток денег в жизни этого человека);
• Насколько человек является членом команды или предпочитает быть в одиночку;
• Какие слабые стороны человека;
• Есть ли на человеке или на его Роде проклятия, кармические отработки или другое, что способно оказывать существенное влияние на жизнь человека;
• И много других аспектов, которые влияют на жизнь и трудоспособность каждого соискателя…

Мы поможем вам найти правильных людей или окажем помощь уже действующим сотрудникам для привнесения гармонии в их жизнь, чтобы вы собрали команду мечты, а ваш бизнес расцвел.

Для этого мы:

• Анализируем микроклимат в вашей команде и помогаем направить силы сотрудников в нужное русло;
• Помогаем руководителям видеть и понимать внутренние процессы в коллективе — потенциальные конфликты и другие слабые места;
• Определяем на этапе выбора человека, насколько он подходит для выполнения конкретных задач;
• Помогаем вашим сотрудникам раскрыть и развить профессиональные таланты;
• Проводим тимбилдинги и индивидуально консультируем сотрудников;
• Проводим выездные тренинги духовного и личностного роста на Местах Силы;
• Проводим комплексное оздоровление сотрудников, их физического, психоэмоционального и энергетического состояния, избавляем от негативного отношения к деньгам;

Мы добиваемся результатов благодаря комплексному подходу и наличия огромного спектра практик и инструментов! Мы проводим свою работу профессионально, качественно и в срок! Мы поможем вам построить свою Империю!

Сильная команда — сильный бизнес!