Онлайн-курс "Карьерный коучинг" Beketov Group. Международный сертификат ICF

Модуль 1-й. Основы карьерного коучинга

• Что такое коучинг? Понятие. История возникновения. Стандарты. Этический кодекс. Международная Федерация Коучинга ICF. Компетенции коуча. Специализации в коучинге.

• Понятие "Карьерный коучинг". Карьерный коучинг в системе помогающих практиков: коуч, психолог, ментор, карьерный консультант. Клиенты карьерного коуча. 3 уровня запросов. Возможности развитие карьерного коуча.

• Структура коуч-сессии. Инструменты для заключения коучингового соглашения.

• Доверительные отношения. Понятие и основные принципы. Инструменты для создания доверительных отношений.

• Осознанность. Модели сессий для осознанного выбора.

• Мотивация, ответственность, эффективность. Понятия и основные понятия. Инструменты для передачи ответственности, повышения мотивации и инициативности.

• Стресс и эмоциональное выгорание. Формирование. Последствия. Модель сессии для работы с эмоциональным выгоранием.

• Коучинг на рабочем месте. Модели сессий для постановки задач, контроля и обратной связи в коучинговом формате.

• Модели сессий по отработке возражений и решению конфликтов.

Бонусный урок: синдром самозванца. Как карьерному практику справиться со страхом устанавливать цену и продавать услуги.

Результаты 1-го модуля:

• вы познакомитесь с коучингом и международными стандартами;

• проведёте свою первую коуч-сессию.

Карьерные консультанты научаться:

• выстраивать доверительные отношения с любым типом клиента;

• прояснять истинный запрос клиента;

• передавать ответственность за результат своим клиентам.;

• экологично и результативно отрабатывать возражения.

Hr и руководители:

• освоят модель управления в коучинговом формате;

• получат инструменты для повышения мотивации, ответственности, инициативности команды. И, как следствие, повышение эффективности.

Карьеристы:

• поймут принципы эффективной коммуникации с руководителем и коллегами;

• научаться избегать и выходить из конфликтов;

• смогут применять базовые инструменты коучинга в личной жизни для построения гармоничных отношений.

Модуль 2-й. Профессиональная идентичность

• Понятия: "карьера", "идентичность". Новейшие карьерные стратегии. Формула "предназначения".

• Ограничивающие убеждения и установки. Как они формируются. Модели сессий по работе с ограничивающими убеждениями, установками.

• Внутренние критики. Инструменты по работы с критиками.

• Сильные и слабые стороны. Потенциал развития. Модель сессий по определению сильных сторон.

• Пирамида Маслоу. Пирамида логических уровней.

• Ценности. Модели сессий по выявлению ценностей, определению миссии клиента.

• Мотиваторы. Группы мотиваторов. Теория Герцберга. Модели сессий по выявлению мотиваторов и определению демотиваторов.

• Метапрограммы. Компетенции. Навыки. Группы компетенций. Компетенции карьеристов и руководителей.

• Модель сессии по определению потенциала клиента.

• Рефлексия. Инструменты для повышения осознанности.

• Программа "Поиск себя. Построение аутентичной карьеры".

Бонусные материалы: психология в работе карьерного практика: сепарация, границы, треугольник Карпмана.

Результаты 2-го модуля:

• познакомитесь с понятием "профессиональная идентичность" и принципами выявления потенциала клиента;

• примете участие в практике не только в роли коуча, но и в роли клиента, что позволит вам сложить свою идентичность, которая послужит опорой для дальнейшего выбора пути профессионального развития.

Карьеристы:

• осознают свои сильные стороны, определят мотиваторы и ценности, раскроют способности и таланты, научатся использовать их и развивать;

• смогут проработать ограничивающие установки и убеждения, которые мешают двигаться дальше;

• определят для себя направление дальнейшего развития, в котором будет наилучшем образом реализован их потенциал.

Карьерные консультанты:

• научатся работать с запросами клиентов на поиск себя и своей профессиональной идентичности;

• поймут, какой путь развития им больше подходит.

Модуль 3-й. Долгосрочные контракты в карьерном коучинге

• Типы долгосрочных контрактов. Структура. Стоимость.

• Варианты долгосрочных контрактов. Описание.

• Первый контакт с клиентом. Модель продающей сессии.

• Модель установочной сессии.

• Модели первой, промежуточной и финальной сессии.

• Долгосрочный контракт: "Построение карьерного маршрута + финансовое планирование". Понятия: навыки и компетенции, карьерный план, долгосрочные цели. Калькулятор для финансового планирования.

• Структура долгосрочных контрактов: "Переход в другую отрасль, функцию, профессию"; "Построение параллельной карьеры"; "Карьера второй половины жизни"; "Женская карьера"; "Потолок в карьере"; "Как найти мотивацию"; "Work&Life Balance"; "Повышение дохода".

• Система поиска работы. Структура долгосрочных контрактов: "Личный бренд на рынке труда"; "Поиск работы"; "Работа после декрета"; "Комфортная релокация".

• Инструменты для развития компетенции. Структура долгосрочных контрактов: "Повышение в должности"; "Адаптация в новой компании"; "Построение личного бренда внутри компании". Модели диалогов с руководителем.

• Система построения собственного бизнеса. Структура долгосрочного контракта: "Переход в собственный бизнес".

Бонусные материалы: сборник домашних заданий после сессии в рамках долгосрочных контрактов.

Результаты 3-го модуля:

• вы заключите свой первый долгосрочный контракт уже во время обучения;

• научитесь продавать долгосрочные контракты;

• ваша работа с клиентами станет более эффективной и высокооплачиваемой

Карьеристы:

• Выберут для себя оптимальную стратегию карьерного развития и составят план движения к цели.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»