Уникальный тренинг "Новая эффективная модель коммуникации с людьми"

Много практической информации для вашей безопасности и эффективности в делах и жизни.

Хотите узнать секреты спецслужб по прогнозированию поведения человека? Или, может быть, желаете узнать всю правду о человеке без ответов на перечень психологических тестов? Стремитесь правильно подобрать кандидатуру на должность за несколько минут? Что из сказанного собеседником правда, а что ложь? Почему те, кому мы так верим, так легко нас предают? Как это предвидеть?

Представляем уникальную методику оценки индивидуальных особенностей людей и управлением их поведением — это "Оперативная психодиагностика" — тренинг, разработанный на знаниях нескольких направлений психологической науки, объединивший лучшие подходы зарубежной отечественной психологии.

Ключом к пониманию методики оперативной психодиагностики является изучение групп психологических качеств, которые называются Психотипами.

Психотип — это группы однородных качеств поведения, в основе которых лежат одинаковые внутренние психические условия — сила и подвижность нервной системы (темперамент), особенности эмоциональной и интеллектуальной сферы человека.

Дело в том, что при общении с человеком далеко не все качества его характера понятны и очевидны — мы наблюдаем только "вершину айсберга".

Внимание: но, если мы знаем к какому психотипу относятся наблюдаемые качества, то легко "достраиваем" человеческое поведение в разных жизненных контекстах:

• Например, такие качества, как аккуратность и агрессивность являются однокоренными, т.е. принадлежат одному психотипу. Следовательно, наблюдая повышенную аккуратность в оформлении внешности человека, можно прогнозировать в его поведении агрессивность.
• Например, чувство вкуса и низкая конфликтность принадлежат одному и тому же психотипу. Следовательно, наблюдая гармоничность в оформлении внешности человека, можно прогнозировать в его поведении низкую конфликтность.
• Или, невыразительность внешнего облика человека и пунктуальность принадлежат одному психотипу. Следовательно, наблюдая преобладание тёмных цветов, старомодность в одежде человека, можно прогнозировать обязательность и внимательность к мелочам в работе.

В процессе изучения Психотипов участники учатся узнавать признаки в самих себе, в других участниках программы, в киноперсонажах, в публичных людях.

• Хотите предсказывать будущее людей без помощи экстрасенсов и гороскопов?
• Хотите узнать всю правду о человеке без ответов на "кучу" психологических тестов?
• Как избежать ошибок в общении с людьми? Правильно подобрать кандидатуру на должность за несколько минут?
• Узнать, что на самом деле скрывается за улыбкой этого человека? Что из сказанного человеком правда, а что ложь?
• Кто твой истинный друг, а кто только говорит об этом? Что реально стоит за клятвой в вечной дружбе?
• Почему те, кому мы так верим, так легко нас предают? Как это предвидеть?
• Почему у некоторых всё получается, а другие навсегда остаются неудачниками и способны только на зависть и злобное шипение?
• Кто способен на результат, а кто будет всегда "раздумывать и сомневаться" и, поняв, что ничего не сделал, обвинит других в собственных неудачах?
• Почему, когда мы меньше всего этого ждём, человек нас удивляет своими потрясающими способностями?

Цели обучения — повышение следующих параметров:

• Личная, управленческая, коммуникативная эффективность;
• Эффективность управления персоналом;
• Качество подбора персонала;
• Профессиональность ведения переговоров;
• Улучшить качество персональных продаж;
• Повысить эффективность обслуживания клиентов.

Результаты:

• Оперативно, без применения каких-либо тестов, получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению и взаимодействию.
• Рационально применять базовые психологические принципы подбора, отбора, оценки, развития, профориентации и мотивации персонала в организации.
• Находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности.
• Осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей.
• Прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях.
• Находить в каждом партнёре по общению конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество.
• Рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника.
• Эффективно управлять своим профессиональным и личностным развитием.
• Гармонизировать отношения с коллегами по работе, семьей.
• Научиться лучше понимать себя, свои сильные и слабые стороны, свой профессиональный и личностный потенциал.

Содержание тренинга:

• Психогеометрия тела: фигура расскажет о вас всё;
• Дружить. Управлять. Уничтожать;
• Характер по собственному желанию;
• Выживание, развитие и гармония;
• Психотипология;
• Истероид: демонстративный психотип;
• Эпилептоид: упорядоченный психотип;
• Паранойял: застревающий психотип;
• Шизоид: творческий психотип;
• Гипертим: гипертимный психотип;
• Эмотив: психоастенический психотип;
• Тревожно-мнительный: астенический психотип;
• Депрессивно-печальный: гипотимный психотип;
• Психопатия;
• Нарцистические личности;
• Эмоционально нестабильные личности;
• Паранойяльные личности;
• Хищники;
• Архитипы;
• Составление психологического портрета.

Повышая уровень и качества практических знаний о себе и мире, мы становимся по настоящему эффективными.

Приходите и вы за необходимой и полезной информацией, регистрируйтеь сами и расскажите тем, кому это будет интересно.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»