Вернуться на главную

Тренинг

3-дневный интенсив "Тренинг тренеров. Эффективная технология разработки любых тренингов". Создавайте wow-тренинги, которые будут сами себя продавать – 23 октября 2023

офлайн

55 000 ₽

Екатеринбург

23 октября 2023, 10:00

3 дн

5.0

21

0

0

Единственный в России Тренинг тренеров — интенсив международного уровня, с выдачей удостоверений о повышении квалификации, с занесением данных в федеральный реестр ФИС ФРДО! Курс аккредитован в European Coaching Association EСA (Germany), Liсenzе Nr.2021-LI–1168_2.

За 3 дня вы освоите практичную технологию разработки тренингов! Даём честные гарантии! Если в последний день программы вы скажете: "Не знаю, как составить тренинг", мы вернём деньги!

Тренинг тренеров — программа для вас, если вы:

  • ищете практичную обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество;
  • для получения нужных знаний хотите пройти программу у практиков-экспертов;
  • цените в обучении надёжность, честность и опыт;
  • предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях;
  • настроены получить максимум полезного в формате 20% теории/80% практики;
  • хотите по итогу обучения получить удостоверение о повышении квалификации.

В процессе обучения вы освоите:

  • эффективную структуру тренингов;
  • все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов любых направлений;
  • 13 эффективных инструментов для тренингов;
  • пошаговый алгоритм разработки индивидуальных авторских тренингов;
  • правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга;
  • нюансы написания программы тренинга;
  • этапы групповой динамики.

Главным преимуществом данного курса является непрерывное трёхдневное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию составления тренингов. Все инструменты в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике.

Какие результаты вы получите

Начинающий тренер:

  • пошаговую структуру тренингов;
  • все этапы проведения тренингов;
  • практичные тренинговые инструменты;
  • практику всех инструментов курса;
  • уверенность в своих силах в разработке тренинга.

Практикующий тренер:

  • систематизацию своих знаний;
  • пополнение чемоданчика тренера;
  • тренерские фишки;
  • усиление собственных тренингов;
  • включение фишек в свою работу.

Психологи/коучи:

  • расширение возможностей в профессиональной деятельности;
  • пополнение чемоданчика тренера;
  • разработка собственных программ;
  • обучение людей в группе;
  • создание имиджа универсала.

Руководители:

  • прокачка лидерских качеств;
  • грамотное обучение своих сотрудников;
  • быстрая оценка тренеров при найме;
  • более эффективное управление сотрудниками;
  • включение сотрудников в командную работу.

Создавайте wow-тренинги, которые будут сами себя продавать!

Программа

1-й модуль: тренинги как вид обучения.

  • Особенности тренингов как вида обучения.
  • В чём сила современных тренингов.
  • Направления тренинговой работы.
  • Цели и задачи тренинга.
  • Отличие тренинга от лекций, семинаров и других видов обучения.
  • Пирамида эффективности обучения в разрезе видов обучения.
  • Ошибки в обучении взрослых. Почему некоторые тренинги не работают.
  • Что делать, чтобы тренинг был интересен всем.

2-й модуль: личность тренера. Тренерство как профессия.

  • Портрет "идеального" тренера.
  • Основные навыки и компетенции тренера.
  • Нюансы в профессии тренера.
  • Роли тренера на тренинге.
  • Важность миксования ролей тренера.

3-й модуль: структура успешного тренинга.

  • Модульная структура тренинга.
  • Алгоритм структуры тренинга.
  • Что делает структуру эффективной.
  • Важные аспекты каждого этапа тренинга.
  • Как эффективно выстроить обучающий процесс.
  • Секреты высокой результативности тренинга.
  • Важные моменты в завершении тренинга.

4-й модуль: чем наполнить тренинг. 13 эффективных инструментов с пошаговой раскладкой алгоритмов.

Все без исключения инструменты отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой пошагового алгоритма!

  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как "скучную" мини-лекцию сделать привлекательной и интересной.
  • Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от цели и задач. На каком этапе тренинга их стоит использовать.
  • Как самому создавать и видоизменять упражнения. Особенности каждого вида упражнений.
  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
  • Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путём "проигрывания" бизнес ситуаций через роли.
  • Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи.
  • Кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге.
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников.
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний.
  • Пантомима как игровой элемент тренингов невербальных эффективных коммуникаций.
  • Арт — методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы.
  • Социометрия. Экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества.
  • Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге.
  • Обратная связь — важнейший элемент завершения как отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга.
  • Что делать, когда группа "застревает" в рабочей части тренинга.

5-й модуль: пошаговая технология создания собственного успешного тренинга.

  • Все этапы разработки эффективного тренинга.
  • Как с лёгкостью создать собственный авторский тренинг.
  • Где "черпать" идею и чем наполнить.
  • Почему важно вначале разработать концепцию тренинга. Все нюансы.
  • Главные правила формирования структуры программы тренинга.
  • Как программу тренинга сделать конструктивной и привлекательной.
  • Как и чем в своей программе "зацепить" клиента.
  • "Архитектурный дизайн" тренинга.
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга.
  • Формирование 4/8/16 — часового сценария тренинга.
  • Подготовка рабочих материалов для тренера. Инструментарий тренера.
  • Подготовка раздаточных материалов для участников.
  • Практика "Мой тренинг" (практика составления концепции, программы и структуры тренинга).

6-й модуль: групповая динамика. Управление группой.

  • Группа или команда на тренинге. В чём разница.
  • Этапы групповой динамики на тренинге
  • Задачи, подходы и инструменты тренера на каждом этапе
  • Ошибки тренера на каждом этапе
  • Основные причины появления сопротивления участников к тренеру
  • Принципы деления на мини-группы
  • Внимание: Тема работы со сложными участниками рассматривается на 5-дневном курсе.

Вы научитесь создавать тренинги с максимальной эффективностью! На ваши тренинги будут приходить по "сарафанному радио"!

СаморазвитиеПсихология и психотерапия

Сколько стоит

Организационная информация

  • 23 октября 2023, 10:00
  • 3 дн
  • Екатеринбург

Специалисты

Статьи специалистов

О коучинге просто. Просто о коучинге

0

Аватар специалиста Венера Рахимова

Венера Рахимова

О коучинге просто. Просто о коучинге

Когда я говорю о коучинге и о том, что коуч не даёт готовых решений в "проблемах", мне нередко задают вопрос: "Если коуч не даёт готовых решений, для чего тогда нужен коуч". Начнём с того, что коуч не работает с психотравмами и проблемами...

Читать далее
Нейробика. Тренируйте свой мозг!

0

Аватар специалиста Венера Рахимова

Венера Рахимова

Нейробика. Тренируйте свой мозг!

Развитие ума так же важно, как духовное и физическое развитие. Учёные доказали, что для поддержания высокой работоспособности нашему мозгу, как и телу, необходима "физзарядка". Давайте вспомним всем известные способы тренировки мозга и улучшения...

Читать далее
Реалии и будущее тренингового рынка

0

Аватар специалиста Венера Рахимова

Венера Рахимова

Реалии и будущее тренингового рынка

Рынок образования меняется очень быстро. И тренды тренингового рынка за последние два года, а особенно в последний год также изменились. Существенно. Что хотелось бы выделить: Сильное развитие уже имеют дистанционные курсы (online обучение,...

Читать далее
Почему некоторые люди, которые постоянно обучаются, не становятся успешными?

0

Аватар специалиста Венера Рахимова

Венера Рахимова

Почему некоторые люди, которые постоянно обучаются, не становятся успешными?

Главная причина кроется в том, что знания сами по себе не не являются формой развития личности. Развитие — это знания + "лопата". Под "лопатой" здесь имеется ввиду внедрение полученных знаний в практику. Есть категория людей, которые постоянно...

Читать далее

Рекомендуемые мероприятия

Рекомендуемые статьи

Патогенные матрицы первого года жизни

0

Аватар специалиста Тамара Олешко

Тамара Олешко

Патогенные матрицы первого года жизни

В первые годы жизни закладывается основа, фундамент всей человеческой личности, на основании которого раскрываются и развиваются его индивидуальные особенности, заложенные природой. В первый год жизни ребенок сильно уязвим и ему необходимо, чтобы...

Читать далее
Повышаем грамотность. Подготовка к переговорам

0

Аватар специалиста ManGo Games

ManGo Games

Повышаем грамотность. Подготовка к переговорам

Переговоры – это не беседа. К переговорам нужно серьезно готовиться. Хороший переговорщик должен взвесить все – каждое слово, каждый жест. Нужно, чтобы каждое его действие было нацелено только на успех переговоров. Навыки переговоров – это прежде...

Читать далее
Повышаем грамотность. Переговоры для топ-менеджеров – в чем особенности

0

Аватар специалиста ManGo Games

ManGo Games

Повышаем грамотность. Переговоры для топ-менеджеров – в чем особенности

Топ-менеджер ведет переговоры с потенциальными бизнес-партнерами и инвесторами. Это всегда сложные переговоры, в которых он должен уметь отстаивать интересы компании, не поддаваться на уловки опытных переговорщиков. Разберемся, в чем особенности...

Читать далее
Тайна Софьи Палеолог. Отрывок из нового романа "Конспект запрещенных лекций

0

Аватар специалиста Татьяна Нечаева

Татьяна Нечаева

Тайна Софьи Палеолог. Отрывок из нового романа "Конспект запрещенных лекций

Мимо Лизы она пройти не смогла, в ней она обнаружила редкий старинный «фолиант», дар Лизы получать словно ниоткуда любую информацию, ответы на все вопросы. В большинстве случаев Лиза сама не могла объяснить откуда же приходит эта информация. Она...

Читать далее

Отзывы

5.0

(1 отзыв)

Достижение целей

5.0

Наличие позитивных изменений

5.0

Организация мероприятия

5.0

Соотношение цены и качества

5.0

Екатерина

5.0

Трёхдневный тренинг для тренеров превзошёл все ожидания! Во-первых хочу сказать большое спасибо Венере! От неё наилучшие впечатления и соответственно ребята все вдохновлённые и заряженные! Это раз. Во-вторых, много полезных инструментов, часть их которых уже применена в работе) Я лично просто была в восторге, когда проект по тренингу мне представили в чёткой структуре для конкретной ЦА-это прям через день после окончания обучения! Все остались крайне довольные, единственное, что все отметили это немного скомканное завершение третьего дня. Устали очень, но вышли с багажом знаний и практик, которые изложены, структурирована и обязательно найдут своё применение! Спасибо большое!