Тренинг
3-дневный интенсив "Тренинг тренеров. Эффективная технология разработки любых тренингов". Создавайте wow-тренинги, которые будут сами себя продавать – 30 октября 2023
55 000 ₽
Челябинск
30 октября 2023, 10:00
3 дн
18
0
0
Единственный в России Тренинг тренеров — интенсив международного уровня, с выдачей удостоверений о повышении квалификации, с занесением данных в федеральный реестр ФИС ФРДО! Курс аккредитован в European Coaching Association EСA (Germany), Liсenzе Nr.2021-LI–1168_2.
За 3 дня вы освоите практичную технологию разработки тренингов! Даём честные гарантии! Если в последний день программы вы скажете: "Не знаю, как составить тренинг", мы вернём деньги!
Тренинг тренеров — программа для вас, если вы:
- ищете практичную обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество;
- для получения нужных знаний хотите пройти программу у практиков-экспертов;
- цените в обучении надёжность, честность и опыт;
- предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях;
- настроены получить максимум полезного в формате 20% теории/80% практики;
- хотите по итогу обучения получить удостоверение о повышении квалификации.
В процессе обучения вы освоите:
- эффективную структуру тренингов;
- все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов любых направлений;
- 13 эффективных инструментов для тренингов;
- пошаговый алгоритм разработки индивидуальных авторских тренингов;
- правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга;
- нюансы написания программы тренинга;
- этапы групповой динамики.
Главным преимуществом данного курса является непрерывное трёхдневное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию составления тренингов. Все инструменты в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике.
Какие результаты вы получите
Начинающий тренер:
- пошаговую структуру тренингов;
- все этапы проведения тренингов;
- практичные тренинговые инструменты;
- практику всех инструментов курса;
- уверенность в своих силах в разработке тренинга.
Практикующий тренер:
- систематизацию своих знаний;
- пополнение чемоданчика тренера;
- тренерские фишки;
- усиление собственных тренингов;
- включение фишек в свою работу.
Психологи/коучи:
- расширение возможностей в профессиональной деятельности;
- пополнение чемоданчика тренера;
- разработка собственных программ;
- обучение людей в группе;
- создание имиджа универсала.
Руководители:
- прокачка лидерских качеств;
- грамотное обучение своих сотрудников;
- быстрая оценка тренеров при найме;
- более эффективное управление сотрудниками;
- включение сотрудников в командную работу.
Создавайте wow-тренинги, которые будут сами себя продавать!
Программа
1-й модуль: тренинги как вид обучения.
- Особенности тренингов как вида обучения.
- В чём сила современных тренингов.
- Направления тренинговой работы.
- Цели и задачи тренинга.
- Отличие тренинга от лекций, семинаров и других видов обучения.
- Пирамида эффективности обучения в разрезе видов обучения.
- Ошибки в обучении взрослых. Почему некоторые тренинги не работают.
- Что делать, чтобы тренинг был интересен всем.
2-й модуль: личность тренера. Тренерство как профессия.
- Портрет "идеального" тренера.
- Основные навыки и компетенции тренера.
- Нюансы в профессии тренера.
- Роли тренера на тренинге.
- Важность миксования ролей тренера.
3-й модуль: структура успешного тренинга.
- Модульная структура тренинга.
- Алгоритм структуры тренинга.
- Что делает структуру эффективной.
- Важные аспекты каждого этапа тренинга.
- Как эффективно выстроить обучающий процесс.
- Секреты высокой результативности тренинга.
- Важные моменты в завершении тренинга.
4-й модуль: чем наполнить тренинг. 13 эффективных инструментов с пошаговой раскладкой алгоритмов.
Все без исключения инструменты отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой пошагового алгоритма!
- Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как "скучную" мини-лекцию сделать привлекательной и интересной.
- Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от цели и задач. На каком этапе тренинга их стоит использовать.
- Как самому создавать и видоизменять упражнения. Особенности каждого вида упражнений.
- Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
- Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путём "проигрывания" бизнес ситуаций через роли.
- Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи.
- Кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге.
- Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников.
- Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний.
- Пантомима как игровой элемент тренингов невербальных эффективных коммуникаций.
- Арт — методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы.
- Социометрия. Экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества.
- Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге.
- Обратная связь — важнейший элемент завершения как отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга.
- Что делать, когда группа "застревает" в рабочей части тренинга.
5-й модуль: пошаговая технология создания собственного успешного тренинга.
- Все этапы разработки эффективного тренинга.
- Как с лёгкостью создать собственный авторский тренинг.
- Где "черпать" идею и чем наполнить.
- Почему важно вначале разработать концепцию тренинга. Все нюансы.
- Главные правила формирования структуры программы тренинга.
- Как программу тренинга сделать конструктивной и привлекательной.
- Как и чем в своей программе "зацепить" клиента.
- "Архитектурный дизайн" тренинга.
- Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга.
- Формирование 4/8/16 — часового сценария тренинга.
- Подготовка рабочих материалов для тренера. Инструментарий тренера.
- Подготовка раздаточных материалов для участников.
- Практика "Мой тренинг" (практика составления концепции, программы и структуры тренинга).
6-й модуль: групповая динамика. Управление группой.
- Группа или команда на тренинге. В чём разница.
- Этапы групповой динамики на тренинге
- Задачи, подходы и инструменты тренера на каждом этапе
- Ошибки тренера на каждом этапе
- Основные причины появления сопротивления участников к тренеру
- Принципы деления на мини-группы
- Внимание: Тема работы со сложными участниками рассматривается на 5-дневном курсе.
Вы научитесь создавать тренинги с максимальной эффективностью! На ваши тренинги будут приходить по "сарафанному радио"!
Сколько стоит
Организационная информация
- 30 октября 2023, 10:00
- 3 дн
- Челябинск
Специалисты
Статьи специалистов

О коучинге просто. Просто о коучинге
Когда я говорю о коучинге и о том, что коуч не даёт готовых решений в "проблемах", мне нередко задают вопрос: "Если коуч не даёт готовых решений, для чего тогда нужен коуч". Начнём с того, что коуч не работает с психотравмами и проблемами...

Нейробика. Тренируйте свой мозг!
Развитие ума так же важно, как духовное и физическое развитие. Учёные доказали, что для поддержания высокой работоспособности нашему мозгу, как и телу, необходима "физзарядка". Давайте вспомним всем известные способы тренировки мозга и улучшения...

Реалии и будущее тренингового рынка
Рынок образования меняется очень быстро. И тренды тренингового рынка за последние два года, а особенно в последний год также изменились. Существенно. Что хотелось бы выделить: Сильное развитие уже имеют дистанционные курсы (online обучение,...

Почему некоторые люди, которые постоянно обучаются, не становятся успешными?
Главная причина кроется в том, что знания сами по себе не не являются формой развития личности. Развитие — это знания + "лопата". Под "лопатой" здесь имеется ввиду внедрение полученных знаний в практику. Есть категория людей, которые постоянно...
Рекомендуемые мероприятия
Рекомендуемые статьи

В последнее время стало очень популярно и даже модно обвинять в абьюзивных отношениях мужчин, совсем не обращая внимания на то, что женщина вполне себе тоже способна на это. Вот что говорит Википедия по этому поводу: Абьюзивные отношения (от англ....

Проблема феноменологии психотической реальности
К реальности психоза можно подойти по-разному, и в современном мире к ней выделяются два основных подхода - медицинский и феноменологический. Медицинский подход ориентируется на диагностику и лечение, он занимается симптомами, их структурой и...

Фильм “Что гложет Гилберта Грейпа?”: “хороший мальчик” и путь сепарации
Гилберт, лет 20-25, живет со своей семьей: матерью, младшим братом, старшей и младшей сестрами. Брату Гилберта, Арни, скоро исполнится 18, но из-за особенностей развития ему постоянно нужен присмотр, он даже не может сам помыться. Мать Гилберта...

Тамара Шапошникова
Как мы начинаем писать сценарий своей жизни?
Сценарий разворачивается по пути привычной эмоциональной последовательности: напряжение, действие (цепочка действий), разрядка, расслабление, обратная связь, подкрепление привычного представления о себе и мире. Источником сценария является...
Отзывы
5.0
Достижение целей
5.0
Наличие позитивных изменений
5.0
Организация мероприятия
5.0
Соотношение цены и качества
5.0
5.0
Трёхдневный тренинг для тренеров превзошёл все ожидания! Во-первых хочу сказать большое спасибо Венере! От неё наилучшие впечатления и соответственно ребята все вдохновлённые и заряженные! Это раз. Во-вторых, много полезных инструментов, часть их которых уже применена в работе) Я лично просто была в восторге, когда проект по тренингу мне представили в чёткой структуре для конкретной ЦА-это прям через день после окончания обучения! Все остались крайне довольные, единственное, что все отметили это немного скомканное завершение третьего дня. Устали очень, но вышли с багажом знаний и практик, которые изложены, структурирована и обязательно найдут своё применение! Спасибо большое!