Вернуться на главную

Тренинг

3-дневный интенсив "Тренинг тренеров. Эффективная технология разработки любых тренингов". Создавайте wow-тренинги, которые будут сами себя продавать – 30 октября 2023

офлайн

55 000 ₽

Челябинск

30 октября 2023, 10:00

3 дн

5.0

18

0

0

Единственный в России Тренинг тренеров — интенсив международного уровня, с выдачей удостоверений о повышении квалификации, с занесением данных в федеральный реестр ФИС ФРДО! Курс аккредитован в European Coaching Association EСA (Germany), Liсenzе Nr.2021-LI–1168_2.

За 3 дня вы освоите практичную технологию разработки тренингов! Даём честные гарантии! Если в последний день программы вы скажете: "Не знаю, как составить тренинг", мы вернём деньги!

Тренинг тренеров — программа для вас, если вы:

  • ищете практичную обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество;
  • для получения нужных знаний хотите пройти программу у практиков-экспертов;
  • цените в обучении надёжность, честность и опыт;
  • предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях;
  • настроены получить максимум полезного в формате 20% теории/80% практики;
  • хотите по итогу обучения получить удостоверение о повышении квалификации.

В процессе обучения вы освоите:

  • эффективную структуру тренингов;
  • все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов любых направлений;
  • 13 эффективных инструментов для тренингов;
  • пошаговый алгоритм разработки индивидуальных авторских тренингов;
  • правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга;
  • нюансы написания программы тренинга;
  • этапы групповой динамики.

Главным преимуществом данного курса является непрерывное трёхдневное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию составления тренингов. Все инструменты в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике.

Какие результаты вы получите

Начинающий тренер:

  • пошаговую структуру тренингов;
  • все этапы проведения тренингов;
  • практичные тренинговые инструменты;
  • практику всех инструментов курса;
  • уверенность в своих силах в разработке тренинга.

Практикующий тренер:

  • систематизацию своих знаний;
  • пополнение чемоданчика тренера;
  • тренерские фишки;
  • усиление собственных тренингов;
  • включение фишек в свою работу.

Психологи/коучи:

  • расширение возможностей в профессиональной деятельности;
  • пополнение чемоданчика тренера;
  • разработка собственных программ;
  • обучение людей в группе;
  • создание имиджа универсала.

Руководители:

  • прокачка лидерских качеств;
  • грамотное обучение своих сотрудников;
  • быстрая оценка тренеров при найме;
  • более эффективное управление сотрудниками;
  • включение сотрудников в командную работу.

Создавайте wow-тренинги, которые будут сами себя продавать!

Программа

1-й модуль: тренинги как вид обучения.

  • Особенности тренингов как вида обучения.
  • В чём сила современных тренингов.
  • Направления тренинговой работы.
  • Цели и задачи тренинга.
  • Отличие тренинга от лекций, семинаров и других видов обучения.
  • Пирамида эффективности обучения в разрезе видов обучения.
  • Ошибки в обучении взрослых. Почему некоторые тренинги не работают.
  • Что делать, чтобы тренинг был интересен всем.

2-й модуль: личность тренера. Тренерство как профессия.

  • Портрет "идеального" тренера.
  • Основные навыки и компетенции тренера.
  • Нюансы в профессии тренера.
  • Роли тренера на тренинге.
  • Важность миксования ролей тренера.

3-й модуль: структура успешного тренинга.

  • Модульная структура тренинга.
  • Алгоритм структуры тренинга.
  • Что делает структуру эффективной.
  • Важные аспекты каждого этапа тренинга.
  • Как эффективно выстроить обучающий процесс.
  • Секреты высокой результативности тренинга.
  • Важные моменты в завершении тренинга.

4-й модуль: чем наполнить тренинг. 13 эффективных инструментов с пошаговой раскладкой алгоритмов.

Все без исключения инструменты отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой пошагового алгоритма!

  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как "скучную" мини-лекцию сделать привлекательной и интересной.
  • Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от цели и задач. На каком этапе тренинга их стоит использовать.
  • Как самому создавать и видоизменять упражнения. Особенности каждого вида упражнений.
  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
  • Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путём "проигрывания" бизнес ситуаций через роли.
  • Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи.
  • Кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге.
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников.
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний.
  • Пантомима как игровой элемент тренингов невербальных эффективных коммуникаций.
  • Арт — методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы.
  • Социометрия. Экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества.
  • Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге.
  • Обратная связь — важнейший элемент завершения как отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга.
  • Что делать, когда группа "застревает" в рабочей части тренинга.

5-й модуль: пошаговая технология создания собственного успешного тренинга.

  • Все этапы разработки эффективного тренинга.
  • Как с лёгкостью создать собственный авторский тренинг.
  • Где "черпать" идею и чем наполнить.
  • Почему важно вначале разработать концепцию тренинга. Все нюансы.
  • Главные правила формирования структуры программы тренинга.
  • Как программу тренинга сделать конструктивной и привлекательной.
  • Как и чем в своей программе "зацепить" клиента.
  • "Архитектурный дизайн" тренинга.
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга.
  • Формирование 4/8/16 — часового сценария тренинга.
  • Подготовка рабочих материалов для тренера. Инструментарий тренера.
  • Подготовка раздаточных материалов для участников.
  • Практика "Мой тренинг" (практика составления концепции, программы и структуры тренинга).

6-й модуль: групповая динамика. Управление группой.

  • Группа или команда на тренинге. В чём разница.
  • Этапы групповой динамики на тренинге
  • Задачи, подходы и инструменты тренера на каждом этапе
  • Ошибки тренера на каждом этапе
  • Основные причины появления сопротивления участников к тренеру
  • Принципы деления на мини-группы
  • Внимание: Тема работы со сложными участниками рассматривается на 5-дневном курсе.

Вы научитесь создавать тренинги с максимальной эффективностью! На ваши тренинги будут приходить по "сарафанному радио"!

СаморазвитиеПсихология и психотерапия

Сколько стоит

Организационная информация

  • 30 октября 2023, 10:00
  • 3 дн
  • Челябинск

Специалисты

Статьи специалистов

О коучинге просто. Просто о коучинге

0

Аватар специалиста Венера Рахимова

Венера Рахимова

О коучинге просто. Просто о коучинге

Когда я говорю о коучинге и о том, что коуч не даёт готовых решений в "проблемах", мне нередко задают вопрос: "Если коуч не даёт готовых решений, для чего тогда нужен коуч". Начнём с того, что коуч не работает с психотравмами и проблемами...

Читать далее
Нейробика. Тренируйте свой мозг!

0

Аватар специалиста Венера Рахимова

Венера Рахимова

Нейробика. Тренируйте свой мозг!

Развитие ума так же важно, как духовное и физическое развитие. Учёные доказали, что для поддержания высокой работоспособности нашему мозгу, как и телу, необходима "физзарядка". Давайте вспомним всем известные способы тренировки мозга и улучшения...

Читать далее
Реалии и будущее тренингового рынка

0

Аватар специалиста Венера Рахимова

Венера Рахимова

Реалии и будущее тренингового рынка

Рынок образования меняется очень быстро. И тренды тренингового рынка за последние два года, а особенно в последний год также изменились. Существенно. Что хотелось бы выделить: Сильное развитие уже имеют дистанционные курсы (online обучение,...

Читать далее
Почему некоторые люди, которые постоянно обучаются, не становятся успешными?

0

Аватар специалиста Венера Рахимова

Венера Рахимова

Почему некоторые люди, которые постоянно обучаются, не становятся успешными?

Главная причина кроется в том, что знания сами по себе не не являются формой развития личности. Развитие — это знания + "лопата". Под "лопатой" здесь имеется ввиду внедрение полученных знаний в практику. Есть категория людей, которые постоянно...

Читать далее

Рекомендуемые мероприятия

Рекомендуемые статьи

Не белая и не пушистая

0

Аватар специалиста Ольга Боголюбова

Ольга Боголюбова

Не белая и не пушистая

В последнее время стало очень популярно и даже модно обвинять в абьюзивных отношениях мужчин, совсем не обращая внимания на то, что женщина вполне себе тоже способна на это. Вот что говорит Википедия по этому поводу: Абьюзивные отношения (от англ....

Читать далее
Проблема феноменологии психотической реальности

0

Аватар специалиста Татьяна Иванова

Татьяна Иванова

Проблема феноменологии психотической реальности

К реальности психоза можно подойти по-разному, и в современном мире к ней выделяются два основных подхода - медицинский и феноменологический. Медицинский подход ориентируется на диагностику и лечение, он занимается симптомами, их структурой и...

Читать далее
Фильм “Что гложет Гилберта Грейпа?”: “хороший мальчик” и путь сепарации

0

Аватар специалиста Елена Иванова

Елена Иванова

Фильм “Что гложет Гилберта Грейпа?”: “хороший мальчик” и путь сепарации

Гилберт, лет 20-25, живет со своей семьей: матерью, младшим братом, старшей и младшей сестрами. Брату Гилберта, Арни, скоро исполнится 18, но из-за особенностей развития ему постоянно нужен присмотр, он даже не может сам помыться. Мать Гилберта...

Читать далее
Как мы начинаем писать сценарий своей жизни?

0

Аватар специалиста Тамара Шапошникова

Тамара Шапошникова

Как мы начинаем писать сценарий своей жизни?

Сценарий разворачивается по пути привычной эмоциональной последовательности: напряжение, действие (цепочка действий), разрядка, расслабление, обратная связь, подкрепление привычного представления о себе и мире. Источником сценария является...

Читать далее

Отзывы

5.0

(1 отзыв)

Достижение целей

5.0

Наличие позитивных изменений

5.0

Организация мероприятия

5.0

Соотношение цены и качества

5.0

Екатерина

5.0

Трёхдневный тренинг для тренеров превзошёл все ожидания! Во-первых хочу сказать большое спасибо Венере! От неё наилучшие впечатления и соответственно ребята все вдохновлённые и заряженные! Это раз. Во-вторых, много полезных инструментов, часть их которых уже применена в работе) Я лично просто была в восторге, когда проект по тренингу мне представили в чёткой структуре для конкретной ЦА-это прям через день после окончания обучения! Все остались крайне довольные, единственное, что все отметили это немного скомканное завершение третьего дня. Устали очень, но вышли с багажом знаний и практик, которые изложены, структурирована и обязательно найдут своё применение! Спасибо большое!