Вернуться на главную

Тренинг

3-дневный интенсив "Тренинг тренеров. Эффективная технология разработки любых тренингов" – 22 декабря 2023

офлайн

49 000 ₽

Альметьевск

22 декабря 2023, 10:00

3 дн

5.0

33

0

0

Уникальный практический курс обучения бизнес-тренеров! За 3 дня вы на практике пошагово освоите эксклюзивную технологию разработки тренингов!

Даём честные гарантии! Если в последний день программы вы скажете "Не знаю как составить тренинг", мы вернём деньги!

Наша программа для вас, если вы:

  • Ищете практичную обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество.
  • Для получения нужных знаний намерены пройти эффективную программу у практиков-экспертов.
  • Цените в обучении надёжность, честность и опыт.
  • Предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях.
  • Настроены получить максимум полезного в формате 20% теории/80% практики.
  • Хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты.

В процессе обучения вы освоите:

  • Эффективную структуру тренингов.
  • Все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов любых направлений.
  • 13 эффективных инструментов для тренингов.
  • Пошаговый алгоритм разработки индивидуальных авторских тренингов.
  • Правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга.
  • Нюансы написания программы тренинга.

Главным преимуществом данного курса является непрерывное трёхдневное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию составления тренингов. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике.

Структура программы

1-й день. В чём сила современных тренингов? Профессиональные компетенции и навыки бизнес-тренера. Универсальная модель структуры успешного тренинга. Правила, основные требования и подходы при формировании структуры тренинга.

  • Направления и задачи тренинговой работы.
  • Основные навыки и компетенции тренера.
  • Портрет идеального тренера.
  • 3-модульная структура тренинга. Что делает структуру эффективной.
  • Важные аспекты каждого этапа тренинга.
  • Как правильно начать тренинг. Важные моменты и нюансы.
  • Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет как "не зарубить" даже самый классный тренинг.

2-й день. Как составить и чем наполнить тренинг? 13 эффективных инструментов начального, основного и завершающего модулей тренинга. Пошаговый алгоритм использования инструментов. Задачи, функции и содержание каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Как инструменты влияют в том числе на "эмоциональные колебания" участников и что при этом нужно делать тренеру.

Все без исключения инструменты, указанные ниже, отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой пошагового алгоритма!

  • Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
  • Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач.
  • Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как "скучную" мини-лекцию сделать привлекательной и интересной
  • Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путём "проигрывания" бизнес ситуаций через роли.
  • Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи.
  • Мини-фильмы, кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге.
  • Групповая дискуссия. Важные правила организации и проведения групповых дискуссий.
  • Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников.
  • Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний.
  • Пантомима как игровой элемент тренингов невербальных эффективных коммуникаций.
  • Арт — методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы.
  • Социометрия. Экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества.
  • Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге.
  • Обратная связь — важнейший элемент завершения как отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга.
  • Рефлексия. Что делать, когда группа "застревает".

3-й день. Все этапы и нюансы разработки стратегии тренинга. Пошаговая технология создания программы тренинга. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Распределение этапов тренинга по времени, формирование матрицы тренинга. Как тренинг сделать мега результативным. Наиглавнейшие правила написания программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга.

  • Все этапы разработки эффективного тренинга.
  • Почему важно вначале разработать концепцию тренинга. Важные нюансы.
  • Главные правила формирования структуры программы тренинга.
  • Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей.
  • Как и чем в своей программе "зацепить" клиента. Вызываем интерес в первые 3 минуты.
  • "Архитектурный дизайн" тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами.
  • Подготовка рабочих материалов для тренера.
  • Подготовка раздаточных материалов для участников.
  • Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга.
  • Как с лёгкостью создать собственный авторский тренинг. Где "черпать" идею и чем наполнить.
  • Практика "Мой тренинг" (практика составления структуры, программы и концепции тренинга).

По итогу обучения: выдаётся удостоверение о повышении квалификации (ознакомьтесь с опционными пакетами).

СаморазвитиеПсихология и психотерапия

Сколько стоит

Организационная информация

  • 22 декабря 2023, 10:00
  • 3 дн
  • Альметьевск

Специалисты

Рекомендуемые мероприятия

Рекомендуемые статьи

Повышаем грамотность. Подготовка к переговорам

0

Аватар специалиста ManGo Games

ManGo Games

Повышаем грамотность. Подготовка к переговорам

Переговоры – это не беседа. К переговорам нужно серьезно готовиться. Хороший переговорщик должен взвесить все – каждое слово, каждый жест. Нужно, чтобы каждое его действие было нацелено только на успех переговоров. Навыки переговоров – это прежде...

Читать далее
Повышаем грамотность. Переговоры для топ-менеджеров – в чем особенности

0

Аватар специалиста ManGo Games

ManGo Games

Повышаем грамотность. Переговоры для топ-менеджеров – в чем особенности

Топ-менеджер ведет переговоры с потенциальными бизнес-партнерами и инвесторами. Это всегда сложные переговоры, в которых он должен уметь отстаивать интересы компании, не поддаваться на уловки опытных переговорщиков. Разберемся, в чем особенности...

Читать далее
Тайна Софьи Палеолог. Отрывок из нового романа "Конспект запрещенных лекций

0

Аватар специалиста Татьяна Нечаева

Татьяна Нечаева

Тайна Софьи Палеолог. Отрывок из нового романа "Конспект запрещенных лекций

Мимо Лизы она пройти не смогла, в ней она обнаружила редкий старинный «фолиант», дар Лизы получать словно ниоткуда любую информацию, ответы на все вопросы. В большинстве случаев Лиза сама не могла объяснить откуда же приходит эта информация. Она...

Читать далее
Почему ребенок не хочет учиться?

0

Аватар специалиста Светлана Кисова

Светлана Кисова

Почему ребенок не хочет учиться?

В семьях, где просьбы к ребенку – всегда именно просьбы и сопровождаются словами «пожалуйста», «если тебе не трудно», «когда тебе будет удобно», «когда освободишься», «если ты не очень устал» и тому подобными, конфликтов и препирательств почти не...

Читать далее

Отзывы

5.0

(1 отзыв)

Достижение целей

5.0

Наличие позитивных изменений

5.0

Организация мероприятия

5.0

Соотношение цены и качества

5.0

Екатерина

5.0

Трёхдневный тренинг для тренеров превзошёл все ожидания! Во-первых хочу сказать большое спасибо Венере! От неё наилучшие впечатления и соответственно ребята все вдохновлённые и заряженные! Это раз. Во-вторых, много полезных инструментов, часть их которых уже применена в работе) Я лично просто была в восторге, когда проект по тренингу мне представили в чёткой структуре для конкретной ЦА-это прям через день после окончания обучения! Все остались крайне довольные, единственное, что все отметили это немного скомканное завершение третьего дня. Устали очень, но вышли с багажом знаний и практик, которые изложены, структурирована и обязательно найдут своё применение! Спасибо большое!