Программа "Системная работа по Хеллингеру с Верой Борисовой"

Системные расстановки — это краткосрочный психотерапевтический метод решения проблем, опирающийся на:

• психоанализ;
• психодраму;
• семейную терапию;
• трансовые техники;
• феномен морфогенетического поля.

С помощью метода расстановок можно работать с различными проблемами, например:

• Сложности в семейных, супружеских, родительско-детских отношениях.
• Тревожность, страхи, эмоциональные расстройства.
• Психосоматические расстройства и зависимости.
• Проживание "чужой" судьбы и повторяющиеся ситуации в вашей жизни или в судьбах членов вашего рода.
• Трудные жизненные выборы.
• Проблемы, связанные с:
  • работой;
  • профессиональной реализацией;
  • отношениями в коллективе.
• "Сложные отношения" с деньгами.

До начала работы мы уточняем:

• ваш запрос;
• желаемый результат работы;
• то, насколько далеко вы готовы зайти в исследовании своей ситуации, которая может открыться с самой неожиданной стороны.

Внутренняя работа происходит у каждого человека в своём темпе, и вы можете выбрать наиболее приемлемую для вас в данный момент глубину исследования. Вы можете быть готовы к изменениям прямо сейчас или через некоторое время. От этого также зависит процесс расстановки и её результаты, которые могут проявиться как немедленно, так и после завершения вашего внутреннего процесса, запущенного расстановкой.

Расстановки проводятся в группе. Во время вашей расстановки:

• Вся группа помогает работать с вашим запросом.
• Вы выбираете из числа участников группы заместителей для ключевых фигур и расставляете их в пространстве.
• Выявляется динамика ситуации.
• Открывается неизвестная ранее информация, причины ситуации, варианты развития, возможности выхода к желаемому результату.

Также проводятся расстановочные упражнения для всех участников.

Для тех, кто не хочет "выносить" на группу свою ситуацию, возможны два варианта:

1. Проведение "закрытой" расстановки, когда только клиент и ведущий знают, какие фигуры расставлены, а участникам группы ничего не сообщается. Таким образом, расстановка проходит "вслепую". Такой способ не снижает информативности расстановки и качества работы, а это позволяет избавиться от привнесения заместителями в расстановку личных представлений.
2. Проведение индивидуальной расстановки (с использованием предметов, листов бумаги, фигурок).

Приглашаются заместители! Чтобы собственными глазами увидеть, как проходят расстановки, вы можете прийти на занятия в качестве заместителя (или просто наблюдателя). Для того, чтобы быть заместителем, не требуется никаких специальных навыков и подготовки.

Побыть заместителем — самый лучший способ познакомиться с методом расстановок и работой ведущего и решить, подходит ли этот метод для вас. Кроме того, участвуя в расстановке другого человека, можно вынести что-то полезное и для себя.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»