Очная интервизорская мультимодальная группа для коллег-психологов в СПб

Коллеги, приглашаем ещё 3х участников к нам на интервизорскую мультимодальную группу!Следующая встреча нашей тёплой интервизорской группы: 18 ноября с 19:00 до 22:00 по Москве. Адрес: 8ая Красноармейская 9-11, метро Технологический институт, психологическая студия "Точка опоры". Стоимость: 1000 р /встреча

Группа работает с сентября по июнь. Даты встреч могут обсуждаться. За подробностями ко мне в лс!

------------------------------------------------

Интервизия - важная форма профессиональной поддержки психотерапевтов,хотя в профессиональной литературе ей уделяется мало внимания, поэтому мы решили написать статью, суммирующую основные черты интервизорских групп, чтобы дать возможность нашим коллегам ориентироваться и выбирать удобный для себя формат интервизорской группы, в которой планируют участвовать.Интервизия нужна психотерапевту для того, чтобы соотнести свою профессиональную позицию с позицией коллег, получить и оказать эмоциональную и методическую поддержку.

Если у супервизора главная задача - раскрыть профессиональный потенциал терапевта, помочь ему выявить личный стиль, и будет смешением жанра, когда супервизор начнёт поучать (хотя есть лазейка методического подхода), в интервизии участники равноправны и допустимо, что слушавший сообщение говорит о своём видении случая и какую стратегии работы выбрал бы он, находясь на месте докладчика. В отличии от терапевтической группы, ответственность за происходящее в равной мере несут все участники и каждый отвечает за себя. Цель происходящего - поддержание профессиональной идентичности каждого участника, с уважением к границам его личности, поэтому недопустимо стремление кого-либо изменить.

В изученных нами источниках выделяют следующие функции интервизорских групп:

- обмен профессиональным опытом;

- профессиональный обмен информацией;

- обретение и поддержка профессиональной идентичности;

- возможность получить поддержку среди коллег;

- профилактика «синдрома профессионального выгорания»;

- обретение альтернативных способов действий в работе с клиентом;

- разбор сложных случаев.