Обучение
ЛИДЕР В ЗДРАВООХРАНЕНИИ – 25 апреля 2025
30 000 ₽
Екатеринбург
25 апреля, 10:00
3 дн
648
0
0
Как руководить командой, мотивировать персонал и создавать стабильную систему управления в медицинской организации
Для повышения качества работы медицинских организаций предлагаем Вам дополнительную профессиональную программу повышения квалификации для руководителей - «ЛИДЕР В ЗДРАВООХРАНЕНИИ».
ЦЕЛЬ: расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом и эмоциями у руководителей в сфере здравоохранения.
Обучение рассчитано с выдачей УДОСТОВЕРЕНИЯ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ (документа установленного образца) либо сертификата о прохождении обучения – это подтверждает вашу квалификацию и открывает новые карьерные возможности.
Обучение будут проводить: профессиональные тренеры, фасилитаторы, коучи- члены Международной Федерации коучинга (ICF), обладатели международных сертификатов.
АВТОР ОБУЧЕНИЯ - Князева Наталья (Бизнес-тренер | MBA General | Коуч ICF, IAGC)
- Специализируется на внедрении современных технологий обучения в медицинских организациях;
- Эксперт в области управления обучением, вовлечённости персонала и коучинга;
- Знает, как мотивировать врачей и медицинских сотрудников на развитие и профессиональный рост.
СТАРТ ОБУЧЕНИЯ: 25 АПРЕЛЯ 2025 Г.
ЭТАП I. РАЗВИТИЕ ЛИЧНЫХ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ
(1 МОДУЛЬ: ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ)
- Дата начала: с 25 по 27 апреля 2025 г.
- Время: с 10:00 ч. до 18:00 ч.
- Формат обучения: очно (количество мест ограничено)
ПОЛНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ*:
*Длительность обучения: 6 месяцев (6 модулей — 1 модуль 1 раз в месяц)
Этап I. Развитие личных лидерских качеств:
1 модуль: Эмоциональный интеллект (25 — 27 апреля)
2 модуль: Эффективная коммуникация и личное влияние (30 мая — 1 июня)
3 модуль: Основы коучинга (27 — 29 июня)
Этап II. Управление изменениями и стабильность в коллективе:
4 модуль: Управление изменениями по методу Ицхака Адизеса (25 — 27 июля)
5 модуль: Антихрупкость по методу Насима Талеба (29 — 31 августа)
6 модуль: Моделирование факторов успеха по методу Роберта Дилтса (26 — 28 сентября)
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?
✔ Готовую систему управления, которая снизит текучесть кадров и повысит продуктивность персонала.
✔ Методы мотивации, которые работают в медицинской сфере.
✔ Способы предотвращения конфликтов и создания здоровой атмосферы в коллективе.
✔ Алгоритмы управления изменениями, которые помогут адаптироваться к любым вызовам.
✔ Навыки личного лидерства, которые позволят вам вдохновлять и вести за собой команду.
КАК ВЫЙТИ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ В МЕДИЦИНЕ?
Академия профессионального роста «Медэтика» объявляет набор потоков на авторские программы, которые реализуют ваш потенциал на карьерном пути:
- Специалист по обучению — станьте экспертом в развитии команды.
- Лидер нашего времени — учитесь управлять легко и эффективно.
- Ассистент врача — освойте востребованную профессию с нуля.
- Медицинский коучинг — помогайте коллегам раскрывать потенциал в работе с пациентами.
ПОЧЕМУ МЕДЭТИКА?
- Академия, которая объединяет экспертов, практиков и тех, кто стремится к развитию.
- Экспертный подход: наши программы разработаны профессионалами с многолетним опытом.
- Практическая польза: мы делаем акцент на навыках, которые можно сразу применить.
- Поддержка сообщества: вы становитесь частью команды единомышленников, готовых делиться опытом и поддерживать друг друга.
- Мы постоянно обновляем наши программы, чтобы соответствовать современным трендам и требованиям рынка.
- Практичные инструменты, реальные кейсы и поддержка экспертов.
МЕДЭТИКА — это не только знания, но и источник вдохновения.
Мы помогаем поверить в себя, ставить амбициозные цели и достигать их.
Ваш рост начинается с МЕДЭТИКОЙ!
Сколько стоит
1 модуль - Эмоциональный интеллект
Организационная информация
- 25 апреля, 10:00
- 3 дн
- Россия, Свердловская область, Екатеринбург, улица Радищева, 61
Рекомендуемые мероприятия
Рекомендуемые статьи

Что для бизнеса страшнее форс-мажора? Триада когнитивных заблуждений
Влияние ошибок мышления в бизнесе часто приводит к геометрическому росту финансовых и временных издержек. Когнитивные искажения иногда страшнее форс-мажора. По данным Института управления проектами (Project Management Institute) более половины...

Как правильно реагировать, если клиент задает вопрос, на который вы не знаете ответа?
Ваше внутреннее состояние должно остаться абсолютно спокойным. Важно держать в голове, что если вы не знаете ответов на все жизненные вопросы, то вы не перестаёте быть компетентным психологом. Почему? Потому что вопросы все невозможно знать, за...

Продолжаем тему детского сексуального насилия, в которое мы «случайно» попадаем на расстановках... Кроме тех примеров, о которых я рассказала, есть и другие.Девушка пошла на свидание, а её изнасиловали. Возможно, даже группой. Допустим, она...
Отзывы