Вернуться на главную

Обучение

4-D SYSTEMS: ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ КОМАНД И ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

офлайн

62 500 ₽

Новосибирск

12 марта, 11:00

4 дн

0

1871

0

0

Методология отточена 15-летним опытом создания проектных команд NASA.

Команда, дающая высокий результат - факторы, определяющие производительность команд - исследование феномена социального контекста, как основного двигателя продуктивности команды, на примере работы российских и зарубежных команд - взгляд на «Лидерские ошибки» в проектах - обучающий AMBR-процесс, как инструмент управления собой и командным контекстом Осознанное развитие команды через развитие SOFT SKILLS. Анализ контекста- Система координат 4-D упрощает лидерство до 4-х областей - 4 типа командных игроков, 4-D коммуникации, 4-D лидеры - 8 типов поведения, определяющих контекст команды и ее культуру (выражение аутентичной признательности; обращение к общим интересам; вовлечение членов команды; соблюдение договоренностей; выражение реалистичного оптимизма; приверженность; сопротивление жалобам и обвинениям; ясность ролей, ответственности и полномочий) Фундаментальные 4-D процессы и проектное мышление - Определение типа лидера и критерии развития эффективного лидерства - анализ своих лидерских ресурсов и определение зон роста - идентификация типа мышления, или как попасть в 30% компетентных руководителей - исследование 4 областей культуры команды - диагностика проектного мышления команды - идентификация типа проектного мышления - значимые критерии развития эффективного лидерства

Проблемы в бизнесеКонфликтыДеньгиДостижение целейПонимание себяКультурное развитие

Сколько стоит

Базовый

4 дня с 10:00 до 18:00 + 8 часов в течение 3 мес. дистанционно Занятия в малой группе до 40 человек, обучение максимально приближено к индивидуальному

Организационная информация

  • 12 марта, 11:00
  • 4 дн
  • Россия, Новосибирск, Нижегородская улица, 6А

В сотрудничестве

Смотрите также

Отзывы

Пока отзывов нет!