Татьяна Привалова
Санкт-Петербург
Бизнес-консультант
205
0
0
Основные направления обучения.
Развитие руководителей:
- Основы менеджмента. Управленческий цикл /начальная ступень/.
- Управленческий цикл /углублённое изучение каждого этапа/. Серия тренингов или решение вопросов актуальных для компании.
- Эффективные рабочие встречи /организация и проведение совещаний/.
- Управление проектами.
- Оптимизация бизнес-процессов.
- Управление изменениями.
Развитие команд:
- Создание эффективной команды.
- Коммуникации в команде.
- Мотивация и вовлечение сотрудников.
- Эффективное наставничество.
- Коучинговые методики в управлении.
Развитие универсальных навыков:
- Эффективная коммуникация.
- Время как ресурс /тайм-менеджмент и личная эффективность/.
- Эмоциональный интеллект в бизнесе.
- Управление стрессом.
А также:
- Разработка бизнес-игр под задачи компании.
- Методологический тренинг для HR по разработке бизнес-игр.
Контактная информация
Рекомендуемые мероприятия
Рекомендуемые статьи

Душа рядом с нами после смерти
Душа рядом с нами после смерти Окончание физической жизни - неотъемлемая часть человеческого опыта. Каждый из нас осознаёт необходимость ухода за пределы материального плана. Однако не все осознают, что на самом деле происходит с нами в момент...

Дорогие друзья, в этом месяце в нашей рассылке мы рассмотрим, насколько важно для нас оставаться внимательными и осознанными, поскольку мы взаимодействуем с мощными, быстро текущими энергиями, которые являются частью космической линии этого...

Желания и здоровье. За последние годы возникла весьма пугающая тенденция, с каждым годом увеличивающаяся в размерах на глазах как снежный ком. Которая на фоне прошлого в своей форме, всё больше молодеет, уже в раннем возрасте настигая более...

Психотерапия необходимого самосовершенствования
Вообще-то, эта статья должна была быть посвящена теме создания этакой Большой Готовности к Изменениям (ну очень большой; весьма даже готовности; и что важно – к любым изменениям…). Однако, уже написанные мною материалы на эту тему как бы «ушли в...
Отзывы