Вернуться на главную
Аватар специалиста Светлана Волкова

Светлана Волкова

Волгоград

Бизнес-консультант, Консультант по личностному развитию

1382

1

2

Консультат по управлению, организационному и личностному развитию.

Бизнес-тренер, автор программ развития для директоров и топ-менеджеров. Руководитель развивающего проекта "Persona".

Опыт работы:

  • Преподаватель программ Executive MVA в Академии Народного хозяйства и ИЭФ "Синерги" (2008 г.)
  • Координатор международной программы Younge Leaders International в Вашингтоне (США) (2010 г.)
  • Организатор открытых программ в сотрудничестве с институтом практической философии Oscar

Ключевые компетенции:

  1. Корпоративный колсалтинг: аудит организационных и производтвенных систем, систем обучения.
  2. Коучинг топ-менеджеров и руководителей. Разработка программ профессионального и личностного развития. Диагностика скрытой мотивации по методу И.Л. Соломина.
Саморазвитие
Самопознание

Контактная информация

Если вас интересует какой-то вопрос — задайте его напрямую специалисту или организатору. Связаться с ними можно через нашу платформу.

Смотрите также

НеМарафон про Деньги

0

Аватар специалиста Алина Гущина

Алина Гущина

Oнлайн

Москва

Бизнес встреча в Севастополе

0

Аватар специалиста Татьяна Сидоренко

Татьяна Сидоренко

Oнлайн

Москва

Отзывы

3.3

(2 отзыва)

Достижение целей

3.0

Наличие позитивных изменений

4.0

Организация мероприятия

3.0

Соотношение цены и качества

3.0

Екатерина

5.0

Мне очень понравилось, много новой информации для размышления.

Ольга

1.5

Тренинг назывался "7 шагов к личной эффективности". Сказать, что вопросы эффективности человека волновали давно, а последние лет 40 только ленивый не проводил исследований и не писал книг, это ничего не сказать. Что же взяла Светлана из этого моря исследований, примеров, упражнений и технологий? Я бы сказала, что это были две вещи. Картинка, изображающая круги с дюжиной лучей и с одним лучом. Это символ концентрации на задачах. Вторая вещь, которую взяла Светлана в свой тренинг, это перечисление некоторых моделей постановки целей. Оставшееся время (скажу честно, ушла в перерыв) было посвящено следующему, пропорции примерные. 10% Приветственная речь с актуализацией на изображение радости от встречи с ней. Назовём её "Эй, давайте изобразим радость по взрослому, что вы такие зажатые". 5% Ответы на первые выпады из зала — Светлана, как мне жить, я не хочу это делать!!! -О, я очень жестокий тренер, я скажу вам правду, не делайте этого, вам это не нужно -Да, но это же про моё здоровье… — Но это разрушает вашу целостность, не делайте.. Аплодисменты. 15% Выслушивание комментариев из зала и комментариев Светланы на тему как кто понимает зачем им нужна эффективность. Поразительными были выводы из этого блока. Условно говоря, граждане описывали состояние фрустрации в которую они попадают в ситуацих дедлайнов или неспособности сконцентрироваться на задачах, выводы были следующими: Претворяйтесь, что можете! Знаете такую популярную поведенческую модель Fake until make? Вот, претворяйтесь. Очень, конечно, хотелось спросить нет ли рабочей модели fake until steak or fake until break etc. 10% было уделено следующей методе. Оказыается, наш мозг не лопата (множественные акценты), не может переключатся на задачи, требующие концентрации, менее чем за 20 минут. Да-да, я запомнила, не лопата. 15% от всего времени это личные рефлексии Светланы и воспомниания о известных ей и узкому кругу посвящённых личностях… 5% это демонстрация моделей постановки целей 10% Обучение методе записи желаний с обрастаниями подробностями. Кстати, Светлана так и не услыша вопрос "а что потом делать с этой бумажкой?". Надеюсь, что Я ответила правильно, в рамках концепции: "Ритуально съесть при новой луне в открытом поле рядом с сохой". Оставшее время было потрачено на групповую медитацию под обработанный голос Светланы, несущий гражданам в состоянии изменённого сознания, замечательную идею, что Светлана это мир, миррр, миррррр! Вас учить, только портить. Чёс поставлен норм, пипл хавает, молодцы.