
Никита Антипин
Москва
Психолог, Психотерапевт, Бизнес-консультант
960
0
0
Психолог, немедицинский психотерапевт, специалист по лидерству и личному бренду. Помогать людям и их бизнесам развиваться и эффективно решать задачи — мое призвание!
Магистр психологии, ведущий групп (современный психоанализ), КПТ- терапевт, в работе использую методы символдрамы. 7 лет опыта в психологическом консультировании. Член МАПБО, член АКПП, член АОРС КИП.
Разработка настольных трансформационных психологических игр на заказ
Здравствуйте, коллеги! Меня зовут Никита Антипин, я:
Бизнес-консультант (маркетинг, HR, 9 лет в бизнесе, 10 лет на руководящих позициях в найме)
Командный коуч, психотерапевт (психодинамический подход, КПТ, символдрама, трансформационный и executive– коучинг). Игропрактик и геймификатор.
Член Гильдии маркетологов РФ. Член МАПБО. Член АКПП. Член ICTA.
Уже 8 лет я делаю персональные игровые продукты (трансформационные и деловые игры) для:
личных брендов психологов, коучей,
входного продукта для продажи онлайн-курсов,
а также в качестве входного продукта для привлечения целевой аудитории и работы с текущими клиентами и сотрудниками для компаний.
Я являюсь автором двух настольных деловых трансформационных игр:
BrandExpert для целей ассессмента кандидатов по ценностям и ключевым компетенциям, создания бренда компании, продукта или HR-бренда компании, подробнее про нее здесь.
а также Socionix для ассессмента кандидатов по сильным и слабым сторонам в коммуникациях и для диагностики и распределения командных ролей в коллективах, подробнее про нее здесь.
Готов разработать трансформационную игру для Вас, являюсь дипломированным игропрактиком. Личная психологическая игра выгодно подчеркнет ваш личный бренд как психолога или коуча. Также трансформационная игра послужит хорошим трипваером для продаж вашего психологического курса.
Контактная информация
Рекомендуемые мероприятия
Рекомендуемые статьи

“Фабрика Талантов”: каждый работник важен
Кадровый вопрос - один из основных для собственников любого бизнеса. Как сформировать полноценный эффективный коллектив без деструктивных элементов? Как ставить цели и задачи, и как мотивировать людей, чтобы они не разбежались? На эту тему мы...

Бизнес как часы: структура, система, модель (систематизация деловых процессов)
Чтобы команда динамично развивалась и не требовала всех ваших усилий, вам поможет системный подход в организации среды, системы и моделей. В серии постов я расскажу, как ваши идеи и таланты нацелить на процесс самореализации и роста, зачем нужны...

Как научиться расставлять приоритеты?
Определение приоритетов — навык, необходимый для эффективного управления временем и ресурсами. Он позволяет сосредоточиться на самых важных задачах, снимая стресс и повышая продуктивность. Рассмотрим основные методы, которые помогут определиться с...
Отзывы