Игорь Гурков
Москва
Бизнес-консультант
111
0
1
Амбассадор, Тестировщик и создатель проекта "Технология роста"
Для роста компаний малого и среднего бизнеса
- раскрытие и рост талантов, лидеров и их команд.
- анализ, проектирование и внедрение изменений в бизнес-модели и процессы.
В основе практики и подходы: спиральная динамика, постановка целей, выявление смыслов, анкеты продуктивности, Кайдзен, Хаббард, Agile, Scrum, OKR и тп.
Со мною мастера по тестированию и масштабированию данных практик с компаниями, командами и отдельными талантами.
Приоритет производственным компаниям и разработчикам уникальных ИТ-продуктов.
Были как провалы, так и успехи
15 лет корпоративного управления в крупном и среднем бизнесе, из них:
- 6 лет — банки,
- 8 лет — IT
С института кредитовал и инвестировал в малый бизнес:
- дошкольное образование и развлечения,
- общепит,
- фитнес-индустрию,
- оптовую и розничную торговлю и др.
С 2018 для роста компаний малого и среднего бизнеса
300 проектов по диагностике и 30 проектов внедрения изменений в бизнес-модели, процессы и команды
В каких ситуациях обращаются
- Имеют трудности с управлением финансами, привлечением инвестиции?, получением, обработкой и выполнением заказов
- Хотят увидеть и начать внедрять возможности для еженедельного роста, повысить продуктивность и эффективность команды
Мой фокус на выход в рост маржинальной прибыли +5% в неделю за счёт:
- Лидер-талант. Личная продуктивность из выбранной роли
- Команда. Раскрытие талантов и рост вклада в желаемых ролях
- Бизнес-модель и процессы. Фокус на рост привлекательности
Контактная информация
Прошедшие мероприятия
Мастер-класс
Бесплатно
Экологичный мастер-класс "На вечере инсайтов" по росту талантов-сотрудников, лидеров и их команд в Фудмолле "3 Вокзала. ДЕПО" на Комсомольской (2 часа)
Игорь Гурков
Офлайн
Москва
2 ч 10 мин
Мастер-класс
Бесплатно
Экологичный мастер-класс "На вечере инсайтов" по росту талантов-сотрудников, лидеров и их команд в Фудмолле "3 Вокзала. ДЕПО" на Комсомольской (2 часа)
Игорь Гурков
Офлайн
Москва
2 ч 10 мин
Статьи
“Фабрика Талантов”: каждый работник важен
Кадровый вопрос - один из основных для собственников любого бизнеса. Как сформировать полноценный эффективный коллектив без деструктивных элементов? Как ставить цели и задачи, и как мотивировать людей, чтобы они не разбежались? На эту тему мы...
Бизнес как часы: структура, система, модель (систематизация деловых процессов)
Чтобы команда динамично развивалась и не требовала всех ваших усилий, вам поможет системный подход в организации среды, системы и моделей. В серии постов я расскажу, как ваши идеи и таланты нацелить на процесс самореализации и роста, зачем нужны...
Рекомендуемые мероприятия
Рекомендуемые статьи
Как научиться расставлять приоритеты?
Определение приоритетов — навык, необходимый для эффективного управления временем и ресурсами. Он позволяет сосредоточиться на самых важных задачах, снимая стресс и повышая продуктивность. Рассмотрим основные методы, которые помогут определиться с...
Биохакинг и психология улучшения здоровья
Биохакинг представляет собой молодое и перспективное междисциплинарное научное направление, целями которого являются: улучшение качества жизни, предотвращение развития возрастных и генетических заболеваний, а также всесторонняя поддержка человека...
На каком жизненном этапе Я нахожусь?
Хожу к психологу и…: не вижу результата; стало хуже, жизнь посыпалась; мне не помогли за одну сессию, а вот знакомой помогли. Почему так может быть? - чтобы в этом разобраться обратимся к часам Минделла. Арнольд Минделл (Arnold Mindell)...
Отзывы
5.0
Достижение целей
5.0
Наличие позитивных изменений
5.0
Организация мероприятия
5.0
Соотношение цены и качества
5.0
5.0
Был два раза, скорее всего ещё пойду. • тот редкий случай, когда заявленный формат и цели мероприятия соответствуют реальности: • мастер-класс действительно оказался практическим мастер-классом (а не, как это, к сожалению, стало нормой, смесью балагана и навязчивой рекламы и пропаганды); • время и формат чётко структурированы: знакомство, теория, практика, фидбэк; • ведущий мягко, но эффективно, контролирует аудиторию и тайминг, держа в русле и пресекая попытки устроить болтовню и резонёрство; • на МК даётся рабочий метод -- структурировать цели, процессы, ценности и связать их друг с другом, вдогонку присылают доп. материалы -- и то, и другое бесплатно. Рекомендуется тем, кто ценит порядок в голове и делах.