Евгения Ганева
Москва
698
0
0
- Автор и ведущая тренинга "Счастливые отношения: с собой, с мужчинами, с миром".
- Автор и ведущая Марафона замужества.
Для меня грех — это не "не убей", "не укради", не "не прелюбодействуй"…
Для меня грех — это вообще не про злодеяния, порицаемые обществом и системой…
Для меня грех — это когда человек ленится реализовывать свой талант, своё призвание, свой данный Богом дар…
Ладно, если человек просто не хочет, потому что осознанно отдаёт предпочтение чему-то другому важному в жизни…
А вот если у человека есть талант (способность, склонность, призвание, крутейшая идея, которая может сделать мир лучше), а человек из-за своей лени и этой пресловутой зоны комфорта ничего не делает, чтобы идти за свои талантом. Он его просто хоронит.
Когда человек хоронит свой талант — для меня это грех.
Поэтому (чтобы не "жить во грехе"?), я каждый день несмотря на лень, непогоду, двоих малых детей и кучу других обязанностей — встаю и иду реализовывать свой талант!..
Талант видеть людей и помогать им найти в себе ресурсы для развития
Когда меня спрашивают: "Откуда берёшь время на семью? На работу? На учёбу в МГУ? На личный коучинг женщин? Как ты справляешься? Где берёшь энергию?"
Я отвечаю, "что тем, кто нашёл свой талант и своё призвание, больше ни дня в жизни не приходится работать".
Контактная информация
Рекомендуемые мероприятия
Рекомендуемые статьи
«Если вы не делаете расклады, то чему вы учите?»…Таро - инструмент не только для гадания… Это язык. На курсе мы учим язык Таро.В нем есть буквы - Старшие Арканы Таро, есть слоги - двойные или тройные Арканы Таро, есть предложения, романы, стихи, и...
Одиночество и его причины. История из жизни.
В своей практике работы как с учениками, так и с клиентами актуально звучит тема "Одиночества". Сейчас очень многие страдают от неустроенной судьбы, от одиночества или одиночества в отношениях. Как много на сегодняшний день людей, которые не...
“Фабрика Талантов”: каждый работник важен
Кадровый вопрос - один из основных для собственников любого бизнеса. Как сформировать полноценный эффективный коллектив без деструктивных элементов? Как ставить цели и задачи, и как мотивировать людей, чтобы они не разбежались? На эту тему мы...
Отзывы