Екатерина Игнашева

Меня зовут Екатерина. Я — ведущий игры самопознания "Лила. Поток". Мой главный талант — умение общаться с людьми, слушать и слышать их.

Моя миссия: освещать путь людям, которые хотят развиваться.

Образование:

• Январь-февраль 2023 г.: обучение на курсе ведущих Лила (автор курса Эльвира Скараин).

Опыт:

• С 2010 г. по 2018 г.: работа в гостинице на 800 номеров. Организация мероприятий, ведение групп гостей от и до, решение конфликтных ситуаций, обучение новых сотрудников.
• 2018–2020 гг. — опыт работы в Пекине (Китай, пятизвёздочный отель). Ассистент менеджера ресторана: контроль работы сотрудников, проведение тренингов по гостеприимству и английскому языку.
• 2020–2021 гг. — организация переговоров между российскими и корейскими компаниями в event-агентстве RUSKOREA
• С 2022 г. — онлайн-школа корейского языка Korean Klass. Ассистент руководителя. Контролирую все проекты, провожу тренинги для сотрудников, общаюсь с учениками, мотивирую их. Слежу за тем, чтобы в нашей школе была атмосфера заботы и каждый ученик чувствовал к себе внимание. Также провожу игры Лила, в том числе и для учеников.

Лила помогла мне найти место, где я могу реализовывать свой талант помогать людям. Также она помогла и моей команде. После совместной игры, мы нашли в своих процессах много новых идей, которые сейчас реализуем.

Лила — это игра, про которую можно сказать "все гениальное просто". Она увлекла меня своей простотой и глубиной осознаний. Я хочу делиться её волшебством с другими и помогать находить ответы на беспокоящие людей вопросы.

Приглашаю вас присоединиться к увлекательному путешествию по игре Лила!

Формат игр:

• Индивидуально.
• Игра на двоих (Запросы могут быть разные, может быть один. Если разные, у участников будет возможность слушать друг друга и давать обратную связь от себя, делиться опытом. Так каждый сможет получить больше новых идей).
• Игра одной командой — максимум 5 человек. Такой формат хорошо подходит для бизнеса. Если вы столкнулись со сложностями в развитии своей компании, можно вынести свой вопрос на обсуждение в игре. Лила поможет рассмотреть его со всех сторон и найти решение. В этом случае команда играет, как один человек. Участвующих может быть больше — и 10, и 20. Именно активных участников не больше 5, т.к. предполагается обсуждение вопроса в команде. 5 — это оптимальное число. Остальные могут быть наблюдателями, разбиться на свои команды и идти по полю вместе с "основной" командой, но без коммуникации с ведущим. Когда игра закончится, вы уже внутри своей компании сможете собрать идеи с наблюдателей и обсудить в частном порядке.

Темы:

• Самореализация и предназначение.
• Работа с самооценкой.
• Стратегия развития (творчество, карьера, стратегия для бизнеса). Если вы "застряли" на одном месте. Хотите что-то изменить, но не знаете, что и как. Хотите "вырваться в другую жизнь". Руководите компанией/сотрудниками и ищете точки роста, решение деловых вопросов.

Что отмечают участники моих игр?:

• Начинают видеть свои ограничения и как их обойти.
• Получают инсайты и подсказки, которые не замечают в ежедневной рутине.
• Проживают разные эмоции и учатся смотреть на проблему с разных сторон.
• Проживание эмоций помогает обрести спокойствие и уверенность в себе.
• Определяют первые шаги на пути к целям, которые можно сделать в ближайшую неделю, не откладывая. Это запускает механизм изменений и выводит из "эмоциональной ямы", ситуации неизвестности.