Дмитрий Димитриев

• Сертифицированный профессионал по управлению проектами IPMA-Совнет категории С., 2001 год.
• Сертифицированный тренер международной категории "А" (МИМ-IIMD GmbH), 2003 год.
• Сертифицированный бизнес-коуч международной категории "А". (МИМ-IIMD GmbH), 2003 год.
• Лицензированный мастер-тренер по методу Structogram на территории России и русскоязычных государств.

Дмитрий Димитриев — автор и разработчик следующих методов и уникальных технологий оценки персонала, обучения и развития:

1. Методика управления авторитетом формальных и неформальных лидеров.
2. Парадигмы управления; базовые метафоры в руководстве сотрудниками.
3. Методики убеждения и переубеждения в области переговоров, продаж.
4. Методические материалы и папки к тренингам по 250 темам.
5. Разработчик тестов "Недовольный собеседник", "Эгограмма".
6. Разработчик русской версии теста "Трёхминутный тест".
7. Разработчик теста "Индивидуальный стиль тайм-менеджмента".
8. Разработчик кейса — блока служебных записок для различных отраслей экономики и бизнеса — приложение к тесту "Цейтнот руководителя".
9. Разработчик методологии обучения в курсе "Школа бизнес-тренеров и коучей" Дмитрия Димитриева.
10. Автор методики формирования топ-миссии для владельцев бизнеса.
11. Автор методики расчёта оптимального уровня индивидуальной материальной мотивации "Формула мечты".
12. Автор методики расчёта кредитной устойчивости баланса.
13. Автор комплекса методик развивающего, диагностического, корректирующего и иных видов интервью с сотрудниками.
14. Автор методов коучинга и технологий тренингового обучения по экономическим программам и коучингу по управлению проектами.
15. Авторские программы тренингов Дмитрия Димитриева.

Для HR-менеджеров:

В начале 90-х годов адаптировал в России методику ассессмент-центра, разработал первые игры, кейсы, технологии оценки персонала. Тренинги: "Кадровый менеджмент", "Кадровый аудит", "Управление персоналом: методика ассессмент-центра при принятии кадровых решений", "Виды и техники интервью с сотрудниками вашей компании", "Эффективная работа на рынке труда: рекрутмент, хедхантинг, ассессмент, кадровый аудит", "KPIs и зарплатные проекты", "Стратегический HR", "Профессиональный видеоанализ в работе HR-и тренинг — менеджера", "Аттестация персонала".

Для топ-менеджеров:

"Защита и развитие интересов акционеров и собственников", "Экономика и управление предприятием", "Оптимизация структуры", "Экономика предприятия", "Стратегический менеджмент", "Реализация стратегического плана развития компании", "Оптимизация бизнес-процессов", "Повышение управленческой прибыли", "Современные методы планирования и анализа бизнес-процессов", "Управление изменениями", "Основы финансового менеджмента для руководителя", "Управленческий учёт", "Тайм — менеджмент", "Экономика качества для ТОП-менеджеров".

Для бизнес-тренеров и коучей: свыше 240 акад. часов тренинга и методических материалов к Авторской Школе бизнес-тренеров Дмитрия Димитриева, свыше 240 акад. часов программы для подготовки коучей.

В области управления проектами и качества: автор курса "Стоимостной анализ проекта", вошедшего в книгу "Управление проектами" МИМ — АйТи, "Система управления качеством" (140 акад. часов, 7 тренингов), "Шесть Сигм" (120 акад. часов).

Для специалистов по управлению сбытом, рекламой и маркетингом:

Психология рекламы, "Конкурентные преимущества вашей компании".