Тренинговая компания "EQuator"

Тренинговая компания "EQuator" является лидером на рынке развития эмоциональной компетентности в России. Все тренинговые программы направлены на наработку не только профессиональных навыков, но и навыков эмоциональной компетентности, обеспечивающих применение на практике полученных во время обучения схем и технологий.

В настоящий момент "EQuator" стабильно входит в число наиболее успешных и востребованных тренинговых компаний Санкт-Петербурга и России.

• Сотрудники компании провели более 1500 тренингов в группах от 5 до 150 человек.
• Идёт набор в 16-ю группа подготовки бизнес-тренеров (6-месячная программа обучения).
• Идёт набор в восьмую группу развития эмоциональной компетентности руководителей высшего звена (6-месячная программа).
• Идёт набор в шестую группу курса развития навыков консультирования ("Коучинг").
• Более 80% компаний обращаются к нам повторно.

Направления деятельности:

• Долгосрочные программы развития руководителей высшего звена и персонала организаций.
• Корпоративные и открытые тренинги.
• Развитие эмоциональной компетентности руководителей высшего звена.
• Создание системы развития эмоциональной компетентности сотрудников компании.
• Организационное и индивидуальное консультирование (в том числе медиация процесса разрешения внутрикорпоративных конфликтов в компании), снижение транзактных издержек в компании.
• Подготовка бизнес-тренеров, в том числе внутренних.

Специфика проведения тренингов в компании "EQuator":

• Все тренинги проводятся в контексте эмоциональной компетентности. Помимо навыков, непосредственно связанных с темой тренинга, в ходе обучения нарабатываются базовые навыки эмоциональной компетентности. Эти навыки позволяют участникам увидеть и осознать области применимости конкретных схем и техник и их ограничения, нюансы использования приобретённых навыков на практике.
• Анализ упражнений и собственного опыта строится на основе конструктивной обратной связи. Сначала анализируются конкретные эффективные, успешные действия участника, а затем — что можно было сделать по-другому, чтобы достичь большей эффективности. Такая форма обучения мотивирует взрослых людей, позволяя не только прибрести новые навыки, но и проанализировать имеющийся опыт и продолжать развивать свои сильные стороны.
• Тренеры всегда работают в паре. Участники получают больше внимания тренеров при работе в мини-группах; лучше усваивают материал благодаря разному стилю его подачи. Это также позволяет более эффектно демонстрировать различные приёмы и техники.

Среди клиентов компании: DataArt, Magna Cosma International, Nicko Travel Group, OpenWay Group, Swedwood Тихвин, Авто 49 (сеть магазинов "Би-Би"), "Софтбаланс", Дорожник 92, "Жёлтые Страницы", Инвестиционно-строительная компания "Сфера", Коринтия Невский Палас отель, Корпоративный Университет ОАО "Северсталь", Лабораторное Оборудование и Приборы, Мобильные ТелеСистемы, Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС, Рекламное агентство "062-Реклама", Северо-Западное Таможенное Управление, сеть магазинов "Пактор", сеть ювелирных магазинов 585, СИБУР, Сталепромышленная компания, "Шоколадница", Форд Мотор Компания, Юлмарт и другие компании.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»