Профстандарт-2017: что нового ожидает фитнес-инструкторов, а также — как определить подлинность документа тренера

На сегодняшний день фитнес всё больше проникает в жизнь современного человека, и число людей, предпочитающих активный образ жизни, увеличивается с каждым днём. Согласно данным "2ГИС", Новосибирск — четвёртый город-миллионник в России по количеству фитнес-центров. В такой ситуации возрастает спрос на квалифицированные кадры, которые призваны обеспечить грамотный и профессиональный подход к каждому, кто обращается к ним за помощью.

Выступая 2 года назад в одной из телепередач на канале "Россия-24", Президент НРОО "Федерация фитнес-аэробики" Яна Антонасовна Барвичуте говорила, что в области фитнес-индустрии творится полный, мягко скажем, беспорядок. Что пройдёт год, два, три, и структуры законодательной власти доберутся и до нас, так как наша работа напрямую связана с физическим состоянием человека.

Давно ожидаемые изменения — не за горами. С 2017 года вступает в силу Профессиональный стандарт, определяющий требования к квалификации людей, осуществляющих тренерскую деятельность. Профстандарт заменит привычные нам квалификационные справочники, и хочется разъяснить, что это за документ.

Согласно ст. 195.1 Трудового Кодекса РФ, "Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определённого вида профессиональной деятельности". Обратите внимание: не "рекомендуемой" или "желаемой", а именно "необходимой". Квалификация определяется в той же статье как "уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника".

Профессиональные стандарты разрабатываются согласно Указу Президента РФ №597 от 7 мая 2012 г. Разработкой Профессиональных стандартов занимается Министерство труда и социальной защиты РФ. Профессиональный стандарт "Педагог дополнительного образования детей и взрослых" (к которому относится "тренер-преподаватель" и "тренер-преподаватель по спорту") вступает в силу с 1 января 2017 года. Стандарт содержит чётко прописанные требования к образованию и обучению работников, занимающихся данной профессиональной деятельностью. Профстандарт является также основой для разработки и утверждения соответствующих образовательных программ, поскольку подтверждением квалификации является именно документ об образовании установленного образца.

Что это меняет для фитнес-тренеров? Правильнее сказать — тренеров-преподавателей, поскольку по новой классификации цель деятельности "просто" тренеров — иная, и заключается в подготовке спортсменов к соревнованиям и достижению высоких спортивных результатов. Итак, для осуществления "законного тренерства" (независимо от того, в каком фитнес-направлении вы работаете — от тренажёрного зала до йоги) необходим диплом, подтверждающий право ведения профессиональной деятельности в области физической культуры и спорта. Это — либо высшее (среднее) профессиональное образование, либо соответствующая профессиональная переподготовка. Без наличия такого диплома станут недействительны сертификаты, свидетельства, удостоверения о пройденных курсах. Одна из программ профессиональной переподготовки была разработана нами совместно с Кафедрой физической культуры и спорта Новосибирского института повышения квалификации и переподготовки работников образования.

Однако даже при наличии диплома далеко не каждый сертификат фитнес-инструктора является полноценным документом об образовании. Как же определить, какой документ нужен фитнес-тренеру для осуществления законной тренерской деятельности? Будет ли полученный сертификат или диплом "признаваться" работодателями?

Чтобы ответить на данные вопросы, необходимо знать и соблюдать несколько важных правил.

• Правило первое: прочитайте внимательно предмет договора, который с вами заключают.

Как правило, образовательные и обучающие организации заключают договора двух видов: на оказание консультационных и образовательных услуг. Выданный по окончанию обучения документ (свидетельство, сертификат, диплом и т.д.) будет признаваться документом об образовании (т.е. подтверждать в глазах российского законодательства вашу квалификацию) только при заключении договора на оказание образовательных услуг.

Эти услуги имеет право оказывать только организация, имеющая лицензию на ведение образовательной деятельности (серия и номер этой лицензии должны быть вписаны в договор).

Имеет ли право организация выдать вам сертификат без лицензии? Да, имеет. Но, к сожалению, данный документ не признается документом об образовании и не может быть принят в расчёт при подтверждении вашей квалификации (в первую очередь — при трудоустройстве).

• Правило второе: когда предлагаемые вам услуги автоматически являются образовательными, согласно законодательству РФ.

Если обучение, которое вам предлагают, отвечает следующим условиям:

1. программа имеет продолжительность более 16 часов;
2. программа завершается итоговой аттестацией (тест, теоретический или практический экзамен, иная форма аттестации).

То предлагаемая вам услуга относится именно к образовательной деятельности, то есть подлежит лицензированию. Иными словами, проводить семинары свыше 16 часов и аттестовать слушателей имеют право только те организации, у которых лицензия имеется. В остальных случаях результаты вашей аттестации не имеют силы. (В соответствии с пунктом 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утверждённого приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 года N 499 (зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2013 года, регистрационный N 29444), а также с с частью 14 статьи 76 Федерального закона N 273-ФЗ "Об образовании").

• Правило третье: обратите внимание на дату выдачи лицензии.

Если лицензия на ведение образовательной деятельности у организации, куда вы пришли учиться, имеется, проверьте, не истек ли её "срок годности". C осени 2013 г. сфера обучения претерпела множество изменений. В частности, были приняты новый Закон об образовании, разные сопутствующие ему поправки в законодательство, новое Положение о лицензировании образовательной деятельности. В соответствии с ними, даже если у организации имеется бессрочная лицензия на ведение образовательной деятельности, но данная лицензия выдана до 1 сентября 2013 года, она подлежит обязательному переоформлению. Лицензии тех организаций, которые не сделают этого до 1 января 2017 года, будут аннулированы.

Всё вышеизложенное в равной мере касается филиалов образовательного учреждения. У каждого филиала лицензия на ведение образовательной деятельности должна быть своя, полученная отдельно от основной организации. Если же речь идёт не о филиале, а о представительстве, то, согласно российскому законодательству, представительство образовательной организации в принципе не имеет права вести образовательную деятельность.

• Правило четвёртое: зайдите на сайт обучающей организации.

У организации, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, на сайте обязательно должен быть создан раздел "Сведения об образовательной организации", структура которого чётко оговорена в Приказе Рособрнадзора от 29.05.2014 №785. Если такого раздела нет, вероятнее всего, лицензии у организации не имеется…

Не так редко можно услышать от практикующего тренера — "Я пошёл (пошла) на семинар не за документом, а за знаниями, поэтому какая разница, что будет написано в моём дипломе (сертификате)". Безусловно, выбор каждого является свободным. Однако, в то же время, он должен быть осознанным. А это невозможно, если обучающая организация вводит своих клиентов в заблуждение (пускай не намеренно, а случайно) относительно весомости выдаваемого документа. Не стоит забывать также, что любое профессиональное сообщество является достаточно узким кругом, и зачастую в разных организациях преподают одни и те же специалисты. Поэтому, заплатив деньги за обучение (а средняя стоимость семинара 10000–15000 рублей), лучше всё же получить "на выходе" не красивый фантик, а документ об образовании установленного образца, подтверждающий вашу квалификацию.

Итак, выбирая обучение, фитнес-тренеру (или тому, кто только собирается им стать), необходимо задать образовательной организации следующие вопросы:

• Есть ли у вас лицензия на право ведения образовательной деятельности?
• Какова дата выдачи лицензии?
• Какую аттестацию подразумевает прохождение курса и какой документ мне будет выдан?
• Могу ли я посмотреть на вашем сайте сведения об образовательной организации?

При отрицательном ответе уже на первый вопрос, вы должны понимать, что документ, который вы получите, не будет подтверждать вашу квалификацию. Также нужно отдавать себе отчёт в том, что все документы, выданные организациями, проводившими обучение инструкторов (тренеров) по различным фитнес-направлениям с 1 сентября 2013 г., но не имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности, не являются документами об образовании (иными словами, не действительны).

И ещё один популярный вопрос, который задают фитнес-тренеры: "Какие санкции повлечёт за собой то, что я работаю, не имея подтверждающего квалификацию документа?"

Следует отметить, что, на наш взгляд, непрофессиональной в данном случае является сама постановка вопроса. Согласитесь, что никто из вас не пойдёт сам и не поведёт своего ребёнка, например, к врачу, не имеющему диплома об образовании. Врач, чтобы лечить наш обычный насморк, учится 6 лет. Мы с разными заболеваниями посещаем различных врачей, каждый из которых специализируется на определённой системе. Должность тренера, оказывающего спортивно-оздоровительные услуги, сегодня можно поставить на второе место после врача, так как человек приходит в центр с целым набором заболеваний, о которых он сам может и не подозревать. И здесь надо быть очень осторожным в рекомендациях, а тем более в составлении программ тренировок и питания.

Поэтому в фитнесе правило — "Не навреди" — является не менее значимым, чем в медицине, ведь от квалификации тренера зависит очень многое, как в физическом, так и в психологическом состоянии клиента. Наличие соответствующего квалификации тренера-преподавателя образования — это, в первую очередь, ваша ответственность и профессионализм.