Наставник. Нужен ли он?

Уверен, что вы знаете уже намного больше, чем нужно для того, чтобы стать счастливыми. Так почему же не применяете эти знания? Начитались книжек, статусов в соц. сетях и что? Где результаты?

Сегодня пообщаемся на тему, которая для меня стала потрясающим открытием и источником высочайших достижений.

Из этой статьи вы узнаете:

• Зачем нужен наставник и нужен ли он вам?
• 3 варианта общения с наставниками.
• 5 основных способов выбрать и найти наставника.

Время прочтения статьи: 10 мин.

Наставник. Кто это?

Вспомните, пожалуйста, любой вид спорта. Любой человек с интернетом может узнать за пару недель абсолютно всё об этом виде спорта:

• История возникновения;
• Самые великие представители и их истории жизни;
• Самые разные программы тренировок;
• Лучшие места для тренировок;
• Лучшая экипировка;
• И ещё многое другое.

Итак, вы прочитали всё это. Стали ближе к олимпийской медали?

Сильно ли это отличается от того, что многие постоянно ищут информацию по развитию, находят новые программы тренировок, диеты и т.д.

Мало знать. Надо делать. И делать лучше не одному, а с тренером-наставником. Любым видом спорта можно заниматься и самому, но стать победителем можно только с хорошим тренером. Или у вас есть примеры спортсменов, которые тренируются полностью сами?

Наверное, вы тоже пробовали достичь максимумов в разных отраслях жизни. Искренне рад за вас, если максимумы достигнуты и вы счастливейший человек!!! Если же вы похожи на меня, и не достигли желаемых результатов в интересующих вас областях — почему бы не попробовать последовать примеру самых успешных спортсменов?

Что же даёт наставник?

Остановимся на некоторых моментах, которые вы получаете от наставника:

• Взгляд со стороны;
• Дополнительная ответственность за ваши результаты;
• Достойный круг общения;
• Поддержать и оценить любую идею;
• Поставить на место.

Рассмотрим теперь поподробнее эти аспекты:

1. Взгляд со стороны. Замечали, что проблемы другого человека вы можете решить с большой лёгкостью? А свои проблемы решить часто мы не в силах. В этом нет ничего странного. Во-первых, человек склонен делать исключения в свою пользу. Мол "это у вас так, а у меня всё совсем по-другому".Во-вторых, со стороны всё намного виднее. Вы можете подойти в упор к большой стене и упереться лбом в эту стенку. А человек, смотрящий на вас со стороны, видит дверь, которая рядом, но вам её не видно, т.к. усиленно упираетесь в стенку.
2. Дополнительная ответственность за результаты. В понедельник утром решаем начать новую жизнь. Звонит будильник. И как-то сразу появляется безумное количество причин, почему вставать пораньше и пробежаться — это вредно. И вы с собой "передоговариваетесь" на другой день месяц, год, когда погода улучшится, снег сойдёт, соседи не будут мешать спать и т.д. Передоговориться с наставником сложнее. Вернее невозможно. Он знает, что в действительности вам нужен отличный результат, а сиюминутная слабость — это просто инертность мозга. Наставник просто найдёт нужные слова поддержки тогда, когда вы близки к отступлению. Иногда достаточно знать, что кто-то в вас верит, чтобы не отступить и двигаться дальше.
3. Достойный круг общения. Очень часто, встав на путь развития и совершенствования, вы очень быстро вырастите из своего окружения. С бывшими друзьями будет не о чем разговаривать. Мало того, они будут сильно тянуть вас вниз, потому что вы становитесь успешнее и интереснее, но вы для это работаете. А друзьям это не нравится. Им проще стянуть вас снова вниз, чем развиваться самым. Это как крабики в яме. Если несколько крабов посадить в яму, то они в этой яме друг друга будет держать. Как только один смелый начинает вылизать — остальные хватают его клешнями за лапки и скидывают вниз. Такова природа. Наставник же всегда будет двигать вас наверх. Как только вы достигнете максимума с одним наставником — самое время найти другого. И каждый наставник искренне радуется, когда ученик его превосходит. Также, если наставник с вами рядом находится, вас введут в новый для вас круг общения, что не может быть не интересным.
4. Поддержать и оценить любую идею. Когда у вас появляется новая идея, и вы её рассказываете друзьям, родственникам, знакомым — очень часто можете услышать непонимание и призыв к тому, чтобы всё оставалось как раньше. Об этом чуть выше написано. А родители просто переживают за вас. Любое новое начинание — это риск. Хоть вы и понимаете, что это риск необходимый. Он двигает вас вперёд. Но для родителей вы навсегда останетесь их маленьким ребёнком. Не пытайтесь это поменять. Просто примите как есть. Вам очень повезло, если родители вас поддерживают. В иных случаях, как раз наставник любые идеи выслушает, трезво оценит со стороны и поддержит, если идея интересна и нова.
5. Поставить на место. Ещё один побочный эффект, который появляется, когда вы развиваетесь, а круг общения ещё не поменяли — вы начинает считать себя лучше других. Это страшное и ошибочное мнение. Это не приведёт ни к чему хорошему. Как раз наставник всегда сможет опустить вас с небес на землю и придать новый импульс к развитию.

Теперь поговорим о том, какие наставники бывают.

Виды наставников:

1. Тот, кто живёт так, как вы мечтаете. Кто-то, кто живёт жизнь вашей мечты. Причём сейчас у вас это представление может быть одни, а потом поменяться. Потому и наставники в этом случае могут меняться. И это совершенно нормально. Такой наставник может поделиться своим опытом достижения той жизни, которой он живёт. Здесь главное обратить внимание не только на внешние проявления, но и на жизнь в целом. Т.е. человек может быть успешным бизнесменом, но в семье он несчастен. В таком случае, если семья для вас представляет большую ценность — этот человек в наставники вам не годится.
2. Профессиональный тренер-коуч. Здесь уже больше внимания следует уделить не достижениям тренера, а достижениям его учеников. Например, вы знаете имя тренера Майка Тайсона? А Мухаммеда Али? Они не были выдающимися боксёрами, но они воспитали чемпионов. У этих людей дар именно обучать. Отдавать.
3. Комбинация первых двух вариантов. Встречается довольно редко, но будет супер, если найдёте себе такого достойного наставника. Здесь главное его заинтересовать собой, чтобы с вами согласились работать.

Самое время обсудить — как же найти наставника и заинтересовать его в работе с вами.

Привлечение наставников:

1. Желание отдавать. У каждого человека на определённом этапе развития, появляется потребность в том, чтобы отдавать, чтобы передать опыт, чтобы учить. Посмотрите — есть ли у человека, о котором вы мечтаете в качестве своего наставника дети или ученики. Вам может повезти — и вы станете желанным учеником. А узнать это намного проще, чем вы думаете — просто спросите у этого человека — интересно ли ему обучать вас. Поверьте, никто за такой вопрос вам в ответ не скажет ничего плохого. Такой вопрос — это уважение к тому, кого спрашиваете и, в любом случае, поднимет вас в глазах этого человека. Даже в случае отказа вас может ждать интересное предложение от этого человека в будущем.
2. Необходимость в понимании. Как ни странно, но великие люди тоже нуждаются в простых товарищах рядом. Вокруг больших людей очень много тех, кто от них что-то хочет в материальном плане. И если вы будете рядом и будете брать не материальные, а духовные блага — вы станете настоящей отдушиной для этого человека.
3. Финансы. Это больше относится к профессиональным коучам и тренерам. Здесь следует руководствоваться только одним главным правилам — обращайтесь к самым дорогим, которых вы себе можете позволить! И дело тут даже не в качестве услуг. Они могут быть абсолютно одинаковые. Но будет изменяться самое главное — ваше отношение! Поверьте, желание получить максимум из занятий, за который вы отдали существенную сумму — будет намного сильнее бесплатных занятий или занятия за копейки. Здесь вы действительно покупаете свои результаты и достижения. А они — бесценны!
4. Взаимовыгодные условия. Это можно рассматривать как вариант денежных отношений. Для тех, у кого с финансами совсем напряг. Найдите то, что можете сделать для своего будущего наставника. Какая-то услуга, которая окажется ему полезной. Этого будет достаточно для старта занятий. А дальше у вас с деньгами будет всё в порядке, если наставник действительно достойный.
5. Ученик. Как это не покажется странным, но вы можете взять себе ученика, который станет наставником для вас. Вернее не наставником, а двигателем прогресса, что в принципе подходит и для понятия наставник. Знаете же, что чтобы чему-то быстро научиться, нужно начать этому учить кого-то другого. Вы станете развиваться с бешеной скоростью, чтобы соответствовать званию наставника. Вам понравится. Просто возьмите какого-то человека, который менее подкован в какой-то области, чем вы. Это может быть что угодно. Главное — у ученика должно быть желание развиваться. И это сотрудничество будет сильно развивать вас обоих.

Решайтесь!

И, напоследок, самый главный совет, о котором уже писал, но напишу ещё раз, чтобы быть уверенным, что вы его запомнили. Не бойтесь просить интересных вам людей стать вашими наставниками. Дальше они уже могут сказать свои условия или отказаться, но если спрашивать не будете — то и результата никакого не будет! А если согласятся — это гарантированно перевернёт всю вашу жизнь, и вы начнёте двигаться в нужном направлении семимильными шагами!

Успехов Вам и всего самого хорошего!