Как изменить другого?
71
0
0
71
0
0
Гуманными способами и способами, не подпадающими под административную или уголовную ответственность — никак.
Мы не можем заставить другого человека изменить, мы можем только попросить его об этом. Невозможно изменить ревнивую жену, можно в диалоге обсудить этот момент и прийти к договорённости. Невозможно изменить мужа, раскидывающего носки по всей квартире, можно договориться о месте "кидания" носков (например, корзина для грязного белья). Невозможно изменить человека, который нарушает ваши границы, можно обозначить их и призвать их соблюдать. А если не хочет или не понимает, то действовать жёстче.
Конечно, идея прилагать усилия и договариваться нам может показаться сложной и энергозатратной, но иначе мы выходим за рамки отношений двух (или более) взрослых. А начинаем разыгрывать различные другие роли: родителя, ребёнка.
Бывает и так, что договориться не получится. Ну вот настолько разное мнение и представление по какому-то вопросу. И что делать тогда? Можно пойти деструктивным для себя путём — заставить изменить мнение другого, принять вашу точку зрения. Можно обижаться, кричать, угрожать, обвинять и так далее. А можно признать, что в этом случае вы бессильны, и принять вашу разность. И уже, исходя из этого, думать, что делать дальше.
Часто так пытаются поступить те люди, которые сами подвергались такому процессу. Даже, можно сказать, что это было насилие в их сторону. Если это повторялось не один раз, мы начинаем привыкать к такой модели взаимодействия. И считаем нормальным поступать с другими также, как поступали с нами. И что из этого получается? Мы начинаем делать также, как поступали с нами — пытаемся изменить другого. Пытаемся "подмять" его под себя. При этом совершенно не обращаем внимание на его мнение и чувства. А ведь на такую "войну" требуется колоссальное количество сил.
Наверное, каждый из нас обращал внимание, что одни люди достаточно легко соглашаются с нами, и нам на это требуется лишь "лёгкое нажатие". Другие сопротивляются до последнего, а кто-то вообще не покорен нам. Представьте, сколько своих сил мы тратим на тех людей, которые не готовы нам подчиниться и измениться в угоду нам, хотя совершенно с нами не согласны.
И возникает очень интересный вопрос: "Зачем мы находим таких людей, которые не готовы с нами договориться, или мы не хотим с ними договариваться?"
Может быть так, что они необходимы для того, чтобы мы проявили свою силу, вступили в конфликт. И либо одержали победу, либо проиграли. И этот процесс самое главное. Главное — проявить себя, свою внутреннею травму и дать выход тем чувствам, которые не можем выразить по-другому.
И если мы будем обращать внимание на закономерности в своей жизни и пытаться сделать из этого выводы, то, возможно, наша жизнь станет проще. Очень полезно задавать себе вопрос: "Что я делаю? Какая моя роль в том, что происходит?" Ведь что может происходить? Мы можем говорит не то и не теми словами, которые уместны в каждом определённом случае. Можем выбирать не самое лучшее время для диалога. Можем не хотеть вести диалог вообще.
А если мы всё делаем "правильно"? То принять тот факт, что другой человек не разделяет наше мировоззрение. Да, такое бывает.
Умение вовремя остановиться — дорогого стоит.
Оно всегда помогает сохранить нам силы и время. И эти ресурсы мы можем потратить на что-то более приятное для себя.
Очень часто психологи слышат о том, что кому-то из супругов скучно с другим. И это становится действительной проблемой, к счастью обычно это может быть легко исправлено. К сожалению, источник проблемы в самих нас, мы полюбили своего партнёра за...
Большинство мужчин предпочитают гибкий график работы
В течении многих десятилетий гибкий график работы считался прерогативой работающих матерей. Но имея большой объём данных по опросам и исследованиям, становится ясно, что большинство людей предпочитают свободный график работы, в том числе и...
Анна Нестюркина
Oфлайн
Москва