Дело по душе: Как получать больше удовольствия от работы, выбирая правильных людей

Я всегда немножко влюблена.

Смесь восхищения и уважения – совершенно необходимые для меня чувства в отношениях. В любых.

Это необходимо мне для жизни, это наполняет и дает чувство жизни.

Ну, про мужчин понятно, но что с рабочими делами?

Для меня важно искренне любить клиентов. Не романтической любовью, а общечеловеческой.

И для меня в этой любви должны быть нотки восхищения и уважения.

Я восхищаюсь творческими людьми, талантливыми, умными, глубокими, многогранными, многоуровневыми, идущими в масштаб.

И я заполняю свою практику именно такими клиентами.

Когда люди приходят в работу, не все из них знают, что они такие. Но тогда я помогаю им это увидеть.

И в этом много плюсов для всех:

– Я могу человеку транслировать искреннюю любовь, восхищение, уважение. И человека это напитывает, помогает расправить крылья и реализоваться.

– Я сама получаю удовольствие от общения с клиентами. Тогда каждая сессия – это не только про работу с болью, но еще и про приятный человеческий контакт, который обогащает нас обоих. Тогда для меня ценность и удовольствие не только в работе, но еще и в самом клиенте, в том, кто он есть.

– Когда мы совпадаем по ценностям – работа идет быстрее и продуктивнее. Нам проще понимать друга друга. И клиент эффективнее принимает те “проходы”, которые у меня они уже открыты.

Что с этим делать?

– Определите для себя те чувства, которые вы хотите испытывать в работе. К клиентам, коллегам, начальнику, заказчикам, к самой работе и проектам.

– Замечайте, что вызывает у вас эти чувства. Какие именно люди (какие-то отдельные характеристики или в какой-то типаж)? Какие проекты (может быть, смыслы и цели проектов, может быть, инструменты или что-то еще)?

– Выбирайте именно ту работу (клиентов, заказчиков, команды, проекты), где вы испытываете эти чувства.

– Аналогично определите, какие чувства вам не нравится испытывать. Что их вызывает? Какие-то черты характера, действия людей, процессы? (Например, я ненавижу, когда заказчиков приходится “пинать”, чтобы они прислали необходимые материалы).

– Отказывайтесь от работы, в которой есть такие элементы. Либо найдите кого-то, кто будет сотрудничать с такими людьми или заниматься такими процессами вместо вас (например, ассистент может “пинать” заказчиков).

– Посмотрите, какие чувства вы испытываете на текущей работе и почему? Что уже есть, из того, что нравится? Чего мало или нет совсем и нужно увеличить или добавить? Что есть из того, что не нравится, и на сколько (по шкале от 1 до 10) оно напрягает? Чего нет, из того что не нравится?

– На основании этого вы сможете понять, что поменять на текущей работе или как выбрать следующую.

Одна из моих чудесных клиенток недавно принесла мне автора Джона Стрелеки. Так что скоро у нас будет разбор книги “Кафе на краю земли” – тоже про дело по душе.

—

Помогу вам определить ваше призвание и реализоваться в масштабе.

Работаю на уровне прошлых жизней, родовых сценариев, личных травм и энергополя.