Кирилл Николаевич Макаров

• Практикующий тренер,
• Психолог-консультант,
• VIP-тренер,
• Коуч.

Специалист по бизнес- и психологическим тренингам. Автор публикаций по психологии управления, развитию личности, политическому маркетингу. Руководитель Гуманистического института развития личности "Светоч" (Омск).

День рождения: 27 ноября 1968 г.

НП "Агентство развития социально-информационных технологий", директор.

Образование:

• Орловское Высшее военное командное училище связи им. М.И.Калинина (КГБ СССР), ныне — Академия Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, диплом с отличием (1990);
• Спецкурсы во время службы в органах КГБ-ФСБ (1991,1995).

Дополнительное образование по проведению тренинговой работы по методикам Р.М.Грановской (Москва, 2002), работа с VIP — World Howell International (Москва, 2008).

Проведением тренингов занимается с 1998 года. В настоящее время общий тренерский стаж составляет более 4500 тренингочасов. Минимальная группа участников тренинга — 2 (режим VIP), максимальное — 69. Является экспертом-консультантом по стратегиям лидерства, публичного поведения и управления неформальными командами и группами.

Опыт:

С 1998 г. занимается индивидуальным психологическим и коучинговым сопровождением в бизнесе. Проведение тренингов в среде управленцев крупных предприятий г. Омска. Работа с VIP-аудиторией. Мотивационные тренинги с первыми лицами и управленческим корпусом предприятий промышленного комплекса г. Омска. Самостоятельная разработка тренингов на основе технического задания.

Эксперт в сфере политической работы на территории субъекта РФ. Опыт работы в роли менеджера проектов, консультанта, аудитора. С 1999 года работает в избирательных кампаниях регионального масштаба, в качестве сопровождающего психолога, контент-консультанта.

Сферы профессиональных интересов: психология личности, психология управления, политическая и социальная психология, лидерство.

Автор и ведущий тренингов:

• Базовый цикл "Управленческий потенциал и личностные ресурсы".
• "Лидерство".
• "Ораторское искусство".
• "Школа молодого политика", "Кадры нового поколения".
• "Финансовая успешность.
• "Экстремальный тренинг" (работа с базовыми установками).
• и других (более двадцати).

Основные используемые методики и техники: коучинг, психосинтез, трансактный анализ, гештальт, техники телесно-ориентированной терапии, динамическая имагинация, психодрама, элементы НЛП, авторские методики.