Компания "Актив-консалтинг"

Корпоративное обучение:

Бизнес-тренер — Рябова Светлана — психолог, тренер личностного роста, автор тренинговых программ, бизнес-консультант, коучер. Специалист в области управленческого и кадрового консалтинга, в постановке работы с персоналом. Опыт работы — 11 лет.

В должности директора по персоналу крупнейших коммерческих компаний города осуществляла проекты по созданию и организации действующих служб персонала "с нуля под ключ", постановке корпоративного обучения. Возглавляла ряд проектов по созданию кадровых служб, анализу работы действующих служб, регламентации деятельности (постановка системы документационного обеспечения управления), оптимизации систем управления, комплектованию кадрами и организации обучения персонала коммерческих организаций, банков, региональных дилерских структур. Победитель отборочного тура Первого Сибирского Конкурса HR — менеджеров. Автор собственных тренинговых программ: "Основы управления (для менеджеров среднего звена/топ-менеджеров)", "Психология клиента", "Тренинг эффективных продаж", "Принципы самомотивации", "Тайм-менеджмент" и др.

Клиенты:

• ООО "Центр Эстетической медицины" (спорткомплекс "Лазурный" СДС);
• ОАО "Сибакадембанк";
• ООО "Планета — Стерео";
• ООО "Трансхимресурс" (сеть магазинов "Колесо", "15 Дюймов", "Хёндай");
• радиостанция "Европа Плюс";
• Сеть магазинов "Детский Клуб";
• ОАО АКБ "Росбанк";
• ООО "Карусель";
• ООО "Оптика-центр";
• ЗАО "Система Чибис" (сеть магазинов "Чибис", "Спутник", "Поляна");
• ООО "Регион" (продукты питания опт);
• Сеть магазинов подарков: "Богемия", "Богемия Люкс", "АрДеКадо";
• Кадровый Центр "Проспект";
• Wellness club "ARABIK";
• Сеть магазинов "Grand" (меха, кожа);
• ООО "Ива" (мир вин);
• Сетевые компании: "АртЛайф", "Орифлейм", "Тяньши".

Почему именно мой тренинг?

1. Вы покупаете без посредников (центров обучения, агентств и т.д.) — напрямую, значит дешевле.
2. Каждый тренинг авторский, значит, вы получаете то, за что платите (согласно вашей заявке, вашим проблемам, которые необходимо решить и т.д.) а не общую шаблонную информацию.
3. Я лично отвечаю за результат, поскольку между мной и заказчиком нет посредников, поэтому заказчик всегда знает, кому задавать возникающие после тренинга вопросы.
4. Я работаю в городе, в котором живу, поэтому каждый клиент, становится постоянным и всегда может рассчитывать на необходимое консультирование, посттренинговое сопровождение или помощь в организации посттренингового сопровождения собственными силами и дальнейшем обучении персонала.
5. Я работаю в своём городе, поэтому могу проводить обучение столько времени, сколько необходимо для решения всех поставленных задач и получения максимальной результативности. Например, тренинг в формате мастерской (проведение обучения в течение нескольких дней) позволяет участникам проанализировать индивидуальный опыт — уникальные, нестандартные случаи из их практики, не укладывающиеся в распространённые, стандартные теоретические схемы. А также применить теоретические знания каждого этапа тренинга непосредственно на своём рабочем месте и проанализировать результаты (ошибки, находки, сложности) в групповой работе в процессе тренинга. Что гарантировано даёт не только более прочное закрепление полученных знаний, но и конкретные навыки по их применению.
6. В связи с тем, что все тренинги авторские

• задачи тренинга и программа,
• количество необходимых часов и условия,
• необходимость предварительной диагностики персонала,
• организация посттренингового сопровождения, определяются только индивидуальной ситуацией, возможностями и желанием заказчика.
• Что вы получите, заказав мой тренинг?

1. Поскольку в каждом моём тренинге очень много психологии, вы гарантировано получаете повышение мотивации и лояльности своего персонала. Которую, затем нужно будет просто поддерживать на этом новом уровне. Рекомендации как это делать заказчик получает в отчёте.
2. Помимо стандартных задач любого тренинга (повышение уровня продаж, мотивации), каждый мой тренинг содержит элементы психологической и профессиональной диагностики персонала (мотивация, лояльность, профессионализм, соответствие профессии и т.д.); компании (скрытые проблемы, клиент-ориентированность, морально-психологическая атмосфера и т.д.); а также элементы командообразования; Таким образом, в итоговом отчёте заказчик/руководитель получает реальную обратную связь от собственных подчинённых.
3. Тренинг в формате мастерской (проведение обучения в течение нескольких дней) позволяет участникам проанализировать индивидуальный опыт — уникальные, нестандартные случаи из их практики, не укладывающиеся в распространённые, стандартные теоретические схемы. А также применить теоретические знания каждого этапа тренинга непосредственно на своём рабочем месте и проанализировать результаты (ошибки, находки, сложности) в групповой работе в процессе тренинга. Что гарантировано даёт не только более прочное закрепление полученных знаний, но и конкретные навыки по их применению.
4. В стоимость тренинга (кроме индивидуально-оговорённых случаев) входит:

• Раздаточный материал по количеству участников;
• Подробный отчёт с рекомендациями руководству/заказчику.