Уважаемые, Господа!
Вы еще не успели оценить преимущества работы с Центром "Вакант"? Теперь это сделать ещё легче благодаря уникальному комплексному пакету предложений от лидера в области персонал технологий в Барнауле: подбор, оценка и обучение персонала, управленческий консалтинг, коучинг — технологично, качественно, инновационно!
1. Подбор персонала. Классический рекрутмент: подбор топ-менеджмента, управленцев высшего и среднего звена с применением технологий прямого поиска и хэдхантинга (от 2 недель до 2 месяцев). Экспресс-рекрутмент: подбор линейного и офисного персонала в кратчайшие сроки с использованием базы данных агентства (5–7 дней) Подбор филиала "под ключ" — полная комплектация штата филиала (от 3 недель до нескольких месяцев)
2. Обзор заработных плат. Исследование рынка работающих специалистов с целью определения уровня оплаты труда и компенсаций по должностям и профессиям. Выявление особенностей регионального рынка труда по интересующим компанию-заказчика позициям. Исследование показывает возможности комплектации компании человеческими ресурсами, помогает при установлении фонда оплаты труда и других расходах на персонал, а также даёт возможность спроектировать штатное расписание для новой бизнес-единицы.
3. Аттестация персонала. Позволяет установить факт пригодности сотрудников к определённой работе. Является эффективной формой контроля профессионального роста и деловой квалификации специалиста. При проведении требует соблюдения положений КЗОТа. Привлечение внешнего консультанта — эксперта позволяет значительно сократить время подготовки и обеспечить качественное проведение и достоверные результаты.
4.Оценка персонала. Проведение Ассесмент-центров, деловой оценки и акций "тайный покупатель" для оценки профессиональной компетентности и соответствия должности и получения полной информации о работе торгового персонала компании, качества обслуживания, соблюдения стандартов. Привлечение внешних консультантов обеспечивает качество используемых технологий и объективность результатов.
5. Бизнес-обучение. Полный спектр услуг по обучению и развитию персонала: диагностика, обучение, посттренинговое сопровождение, контроль усвоения знаний и умений. Открытые и корпоративные программы по направлениям: стратегическое планирование, управление, продажи, продвижение, сервис, финансы, коучинг и др.
Корпоративные семинары и тренинги разрабатываются исходя из индивидуальных потребностей и особенностей бизнеса заказчика. Мы системно учим и развиваем компанию, а не сотрудников! Это дает нашим клиентам важные преимущества:
- Цена проекта системной поддержки значительно ниже однократных заказов на обучение и консалтинг.
- Повышение эффективности инвестиций вложенных в обучение за счёт ориентации проекта на развитие компании, а не на развитие компетенций отдельных людей.
- Гибкость обучения ориентированного на решение текущих задач компании: меняются задачи — меняются программы.
- Ведение проектов до получения ощутимых результатов для компании.
- Высокий уровень квалификации тренеров обеспечивает качественное содержательное наполнение программ, соответствующие современным мировым тенденциям и высокую мотивацию сотрудников к обучению.
- Опыт нашей компании в реализации обучающих проектов в ведущих компаниях РФ и региона (Газпром, Мегафон, Сбербанк и др.) позволяет значительно сэкономить время и использовать решения, эффективность которых уже проверенна в действующем бизнесе.
- Коучинг. Алтайский Центр Коучинга (АСС), открытый на базе ЦПТ "Вакант", является официальным представительством международного Эриксоновского университета (Ванкувер, Канада) — мирового лидера в области обучения коучингу — по Алтайскому краю. Индивидуальный и корпоративный коучинг — технология ускорения достижения наилучших результатов. Обучение коучингу на сертифицированной программе.
- Консалтинг. Консалтинговая деятельность консультантов-практиков центра включает анализ существующих бизнес-процессов бизнеса клиента, обоснование перспектив развития и использования научно-технических, организационных и экономических инноваций с учетом специфики бизнеса.